[CJ그룹] CJ제일제당 합격 자기소개서(식품영업4, 2008년 하반기)

1. 입사지원 동기 및 지원하신 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요. [800자 이내]식품업의 필요조건은 영엽력입니다. 영업력을 지닌 핵심인재는 기업의 수익성을 높이는 첩경이 될 것이며 이는 기업 본연의 이윤추구 목적과 연계됩니다. 사람을 대하는 영업 태도와 진전성 위에 실력을 얹는 인재가 회사에 수익을 가져다 줄 수 있는 일개미 같은 영업꾼이 될 수 있다고 생각합니다. “사람을 배우는 학문” 외식산업학은 접객의 학문입니다. 인사관리나 서비스경영을 통해 사람을 다루고 조직을 경영하는 학문적 소양을 쌓았으며 음료관리실습이나 서비스 경진대회 출전 경험은 사람을 대하는 경험적 태도를 길러주었습니다. 이는 영업력의 기본인 사람을 이끄는 노하우를 길러주었습니다. 이러한 경험적 태도위에 환한 웃음을 얹는 접객기술로 영업의 기본을 갖추고 있습니다.“사회활동”경제적 어려움 이라는 외부 환경요소가 저에겐 저 자신을 담금질 하는 정신적 성숙의 기회가 되었습니다. 각종 아르바이트와 직장 생활을 통해 시켜서 하는 일과 찾아서 하는 일의 성과차이를 알게 되었고 시키기 전에 한발 먼저 움직이는 업무센스와 기동성 거기에 주경야독하며 기른 체력까지 얻게 되었습니다. 또 국제교육원, 세계무술축제 외국인 도우미 경험은 나와 다른 사람들의 ‘다른목소리’ 까지도 놓치지 않는 세심함을 길러주었습니다. 2. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떠한 준비와 노력이 필요하다고 생각하는지 기술해 주세요. [800자 이내]저의 정량적 목표는 매출액과 영업이익의 전년대비 150% 향상이고 정성적 목표는 존경는 기업 CJ제일제당 이라는 브랜드 가치입니다. 이를 통한 궁극적 목표는 식품개발, 가공, 영업, 물류까지 아우르는 CJ그룹의 인프라를 이용한 CJ제일제당의 전 품목 국내 70%시장 점유입니다.“ 3~5년후 ”기본적 업무파악은 물론 조직원들과의 관계 조율을 통해 조직 적응력을 키우겠습니다. 또 맡은 바 직무를 성실히 수행하여 부서 성과 향상에 도움이 되도록 하고 영어, 제2외국어 같은 어학능력 향상에 힘쓰겠습니다. 경제, 금융 공부를 통해 글로벌 경제와 시류를 읽을 수 있는 상황 이해와 분석 능력을 기르겠습니다. 이는 환경변화에 민첩하게 대응해 영업의 감을 잃지 않는 힘이 될 것이라 생각합니다. “ 10년후 ”맡은 바 직무에 충실함은 물론 직원가족의 직장체험과 같은 효율적 직원 만족 프로그램을 통해 직원들의 영업효율성 향상에 매진하겠습니다. 또 친환경제품과 에너지절약 경영을 통한 그린경영의 주체가 되어 존경받는 제일제당 브랜드를 만들겠습니다. “ 15~20 년후 ”영업직 직원들의 영업 노하우 데이터베이스를 구축해 지속가능 영업교육의 길을 열겠습니다. 또 고객, 직원 만족 경영 등을 통해 존경받는 The most admired company에 제일제당의 이름을 올려놓겠습니다. 만약 영업력을 인정받아 회사의 임원이 될 수 있다면 기업의 재무 건전성과 주주만족을 위한 투명경영에 힘쓰겠습니다. 3. 지금까지 겪었던 일들 중 어려웠거나 실패했던 경험은 무엇이었으며, 어떻게 대처했는지 기술해 주세요. [800자 이내]"관행타파 와 업무효율성 의 두마리 토끼 "대부분의 공익요원들이 민원업무를 단지 병역의무로만 생각하고 시간을 때우기 위해 수동적 이 되곤 합니다. 민원인을 귀찮아하고 부서를 옮길 때는 새로 왔다는 핑계 하에 업무를 배우고 적응 하는데 필요이상의 시간을 낭비하는 등 잘못된 관행들이 되풀이 되고 있었습니다. 저 또한 선임 공익요원이 업무이전을 제대로 해주지 않아 몇 달간 업무를 배우는 등 조직 적응에 트러블을 겪었습니다. 이러한 일은 처음 발령받는 조직원에겐 심적, 육체적 고통을 주는 문제였습니다. 저는 잘못된 관행을 없애고 업무이전의 효율성을 높이고자 관리과에서 교육과로 부서이동시 아침에 과장님 화분에 물을 주는 일과부터 종류별 일주일 단위 민원업무, 관리과 직원 분들의 간단한 성격과 특징까지 약간의 유머를 섞어 파일로 만들어 놓았습니다. 과장님께서 이를 발견하시곤 병무청에 추천을 해주시어 공익요원 모범사례로 특별휴가를 받고 교육청 월례회의에서 근무혁신 사례로 신문에 실린 적이 있습니다. 공인근무라는 의무적 업무였지만 업무이전의 효율성과 재고와 처음 발령받는 후임을 위한 배려심 차원에서 가치 있는 일을 한 경험 이었습니다. 어려서부터 겪어온 많은 사회경험들은 조직에 있어서 업무효율성을 높이는 첩경이 되었고 이러한 돈 주고 살 수 없는 소소한 경험지식들이 저에게 있어선 가장 큰 영업무기이며 자산입니다. 4. 본인을 잘 설명할 수 있는 카피나 슬로건을 만들어 보시고, 그 이유를 간단히 기술해 주세요. [400자 이내]“ 내 꿈은 영업꾼 ”저는 어렸을적 부터 공부에 소질이 없었습니다. 거북이 같은 느린 머리를 가지고 있었지만 기획과 사람을 이끄는 능력은 저를 빛내 줄 수 있는 능력이었습니다. “Let`s play” 제기차 기“라는 구화대회 원고를 쓸때는 머리에 번개가 치는 것 처럼 아이디어가 번뜩였고 외국어출판사, 리서치 회사에 근무할 때는 저의 성실함과 사람을 대하는 겸손함이 빛을 발했습니다. 친근감을 이끌어내 사람을 설득하는 능력은 저만의 장점입니다. 끝으로 진부한 애정의 호소를 합니다. 식품업에 집중하는 CJ의 핵심역량 강화 경영방식이 마음에 들고 CJ의 로고가 저의 가슴을 뛰게 합니다. 대학에 들어오면서부터 CJ 만 바라보았습니다. CJ 제일제당을 사랑합니다.