[CJ그룹] CJ 시스템즈 합격 자기소개서(네트워크관리, 2011년 하반기)

1. 지원동기 및 CJ가 본인을 채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. [1200자 이내][job fair를 통해 꿈을 키우다.] 2010년 9월, 학교 홈페이지의 “CJ취업 박람회” 라는 문구가 뇌리에 스쳐지나갔습니다. 평소 대한민국 식품의 자존심이라 여겨왔던 CJ에 대한 갈망을 계기로 상경하여 박람회에 참여하였습니다. 당시 신입사원이자 취업 상담자인 학교 선배를 만나게 되었고 즐거운 라이프스타일을 추구하는 CJ만의 경영 이념을 듣게 되었습니다. 이는 가슴속 한 구석의 도전정신을 불러일으켰습니다. 시스템을 개발하고 관리하는 CJ 시스템즈에 입사를 희망합니다. 군 시절, 약 3만 가입자의 전화 교환망을 관리하면서 시스템의 구축과정에 의문을 가졌고, 여러 분야의 시스템을 개발하는 SI에 대한 꿈을 갖게 되었습니다. 현재 제가 가진 SI능력은 빙산의 일각에 불가하다고 생각합니다. 그러나 그동안 쌓아온 전공과 프로그램에 대한 지식은 반드시 업무에 도움이 되리라 믿습니다. 입사 후, 과감한 도전을 두려워 않는 저와 기술 중심의 CJ 시스템즈가 만나 고객 만족에 최선을 다하겠습니다. 5년 후, 꾸준한 교육과 노력으로 현업에서 꼭 필요한 사람이 되어 있을 것입니다. 향후 10년 후, 프로젝트를 총 책임을 맡는 프로젝트 매니저가 되어 국내뿐 아니라 해외 기업의 전산, 경영 시스템을 구축하겠습니다. 이를 통해 CJ시스템즈가 세계에서 신뢰하는 IT기업이 될 수 있도록 노력하겠습니다. [후회 없는 선택입니다.]OOO이라는 사람은 도전정신이 누구보다 강합니다. 대학시절, 각종 경진 대회에 도전해 실력을 검증 받아 입상에 자신감을 얻어 다른 분야에 도전하고 싶은 욕심이 생겼습니다. 강인한 체력을 위해 홀로 자전거 無錢 여행을 떠났고, 2011년 6월에는 한국 플랜트 산업협회 교육 참여를 통해 EPC산업에 시야를 넓히게 되었습니다. 또한 6개월간의 도전 끝에 사랑스러운 여자 친구도 얻게 되었습니다. 목표를 위해 도전함에 있어 “내가 할 수 있을까?”라는 두려움이 앞섰습니다. 당찬 실행력으로 뛰어드는 순간 마치 200m 상공에서 먹잇감을 발견한 독수리와 같이 목표를 위해 달려갔습니다. 업무에 있어 “할 수 있다”라는 의지만큼은 누구보다 자신 있습니다. 이러한 의지로써 SI에 대한 전문적인 지식을 쌓아 현업에 바로 투입 될 수 있는 인재가 되고 그 어떤 업무도 스스럼없이 해낼 준비가 되어있습니다. 후회 없는 선택이었다는 것을 행동으로 보여드리겠습니다.2. 대학생활의 교내외 활동 중 가장 성취감이 컸던 경험과 본인의 노력에 대해 기술하여 주십시오. [1200자 이내][ 캡스톤 디자인 경진대회 금상수상 ]“지정과제부분 금상은, 타임 머신팀 입니다!” 2011년 4월 ‘교내 캡스톤 디자인 경진 대회’에서 금상 수상은 대학생활 4년 중에서 가장 열광했던 순간으로 기억됩니다. 지정과제의 주제는 친환경 에너지를 이용한 자동차 구현이었습니다. 막연한 주제에 대해 매주 팀원들과 회의를 하였지만 과제는 진전되는 것이 없었습니다. 때문에 팀원전체가 목표의식을 잃어갔었습니다. 리더로써 ‘뭔가 해야겠다.’라는 책임감에 회식을 통해 팀의 사기를 높였습니다. 더불어 “할 수 있다.”라는 자신감을 불어 넣고, 허드렛일을 도맡았습니다. 곧이어 모두가 초심을 되찾고, 우승이라는 목표를 세워 대회를 준비하게 되었습니다. 태양열 전지판과 풍력 터빈을 이용하여 전력을 공급하였고, ‘마인드스톰’이라는 모듈을 이용하여 팀원들과 해당 과제에 대하여 좀 더 밀착력 있는 조사를 할 수 있었습니다. 새롭게 접한 시스템이라 제작 초기엔 많은 어려움을 겪게 되었으나, 서로가 조금씩 파트를 나누어 조사하여 단합에 초점을 맞추었습니다. 이로써 무선 네트워크를 이용한 원격 제어 자동차를 구현 할 수 있었습니다.다른 팀들은 무선 모형자동차(RC Car)의 프레임에서 배터리 부분을 과제에 맞게 변형해서 참가하였습니다. 그래서 속도 면에서 ‘마인드스톰’이 현저히 밀렸습니다. 하지만 스마트폰 ‘어플리케이션’을 사용한 창의성과 하드웨어를 직접 구현한 공학성에서 높은 점수를 얻었습니다. 이에 ‘교내 캡스톤 디자인 경진 대회‘에서 금상을 수상 할 수 있었습니다.이는 수상의 의미에서 벗어나 팀을 이끄는 리더의 자질을 갖추게 되는 계기가 되었습니다. 목표를 향해 날아가는 철새의 우두머리와 같이 팀을 위해 희생하고, 리더가 먼저 실천으로 옮김으로써 팀원들을 이끌어 나가야한다는 것을 깨달았습니다. CJ 시스템즈 역시 회사 발전에 있어 동료와의 호흡이 가장 중요한 요소라 예상됩니다. 입사 후, 힘든 일을 동료와의 협력으로써 극복 하고, 모든 직원이 신뢰 할 수 있는 사원이 되도록 노력 하겠습니다. 더불어 업무를 최대한 빨리 익혀, 현업에 도움이 되는 엔지니어가 되겠습니다.