리더쉽의 정의, 특징, 창의성, 비전, 영향력, 선택, 실행, 인재, 제도, 문화, 영도, 유래, 특징, 현황, 관리, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석

_SLIDE_1_ 리더쉽의 정의, 특징, 창의성, 비전, 영향력, 선택, 실행, 인재, 제도, 문화, 영도, 유래, 특징, 현황, 관리, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 _SLIDE_2_ 희구되는 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술을 의미한다. 조직 속의 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다. 리더에게는 남들한텐 없는 특별한 것이 있다. 이것을 1)비전과 영향력 2)선택과 실행 3)인재와 제도 4)문화와 풍토 4분야로 나누어 분석해 보겠다. 리더십이란? _SLIDE_3_ 측천무후는 중국 역사상 유일무이하게 여성으로 황제가 되었던 인물로 남자가 주류를 이루었던 시대적 상황, 전 역사를 찾아보아도 여성이 황제가 된 경우는 오직 측천무후 한 사람 뿐이 었다. 그녀는 황제의 후궁으로 입궁하여 황후와 소숙비 등을 모두 내쫓고 스스로 황후의 자리에 오를만큼 비전(야망)을 가지고 있엇고 고종 황제와는 4남2녀를 두어 막대한 영향력을 가지고 있었다. 측전무후의 비전과 영향력 _SLIDE_4_ 황후가 된 무후는 고종을 대신해서 정무를 맡아보다가 고종의 병세가 악화되자 자신의 아들들을 돌아가면서 황제에 올린다. 이들이 당나라의 4,5대 황제들이다. 이에 다른 황족들이 연합하여 반란을 일 으키자 이마저도 40여일만에 진압하고 그녀 스스로가 황제에 오른 뒤 나라의 이름을 대주로 바꾸고 수도를 장안에서 뤄양으로 옮긴다. 그녀는 나라의 이름을 당에서 주로 바꾸고 성신황제라는 준호를 받았다. 이 일을 일컬어 역사학자들은 무주 혁명이라고 표현한다. “무씨 성을 가진 여자가 황제에 등극하여 주나라를 세웠다.”는 의미이다. 선택과 실행 _SLIDE_5_ 무후는 자신의 아들들을 황제에 올림과 동시에 자신의 세력을 위해 내준신, 색원례, 주흥 등을 등용해 …
무후는 자신의 아들들을 황제에 올… 인재와 제도 5