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한국축구대표팀의 조직구조 및 인사관리 조사분석

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목차/차례
Report
(한국축구대표팀의 조직구조 및 인사관리 조사분석)

1. 인적자원의 모집과 선발

2. 교육훈련과 인적자원개발

3. 한국 축구 대표팀의 실전 Play에서 배우는 인적자원관리

4. 한국축구의 보상시스템

톱니바퀴처럼 맞물려 돌아가는 조직체 ‘유기적인 조직’ 등은 현대 축구에서 강조하는 팀 조직 유형이다. 이렇듯 하나의 축구팀 역시 제한된 인적자원으로 최상의 성과를 이루어야 하는 조직이다. 축구와 기업은 어찌 보면 아무 관련이 없어 보이지만 한 조직을 이끌어 최상의 결과를 내어야 한데는 데에서 유사한 면이 많다. 축구는 무엇보다도 축구단 전체의 조직력이 가장 필요한 종목이며 각 팀에 따른 전술과 전략이 가장 중요한 종목이다. 따라서 감독은 ‘선수’라는 인적 자원을 경기 전 최상의 상태로 유지해야 하며 개개인의 능력을 합쳐 팀의 조직력을 최고의 상태로 끌어올리는 전략을 찾는 것이 중요하...
본문/내용



Report
(한국축구대표팀의 조직구조 및 인사관리 조사분석)


목 차

1. 인적자원의 모집과 선발

2. 교육훈련과 인적자원개발

3. 한국 축구 대표팀의 실전 Play에서 배우는 인적자원관리

4. 한국축구의 보상시스템

톱니바퀴처럼 맞물려 돌아가는 조직체 ‘유기적인 조직’ 등은 현대 축구에서 강조하는 팀 조직 유형이다. 이렇듯 하나의 축구팀 역시 제한된 인적자원으로 최상의 성과를 이루어야 하는 조직이다. 축구와 기업은 어찌 보면 아무 관련이 없어 보이지만 한 조직을 이끌어 최상의 결과를 내어야 한데는 데에서 유사한 면이 많다. 축구는 무엇보다도 축구단 전체의 조직력이 가장 필요한 종목이며 각 팀에 따른 전술과 전략이 가장 중요한 종목이다. 따라서 감독은 ‘선수’라는 인적 자원을 경기 전 최상의 상태로 유지해야 하며 개개인의 능력을 합쳐 팀의 조직력을 최고의 상태로 끌어올리는 전략을 찾는 것이 중요하다.
저는 이번에 조사하면서 축구팀을 하나의 조직으로 보고 조직을 경영하는 기업가의 관점에서 살펴보았습니다. 특히 축구팀을 구성하는 인적자원에 초점을 맞추었으며 축구팀이 인적…



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I D : thea*****
Date : 2012-12-16
FileNo : 11052301

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