성차별의 배경, 정의, 역사, 관점, 성차별 요소, 현대 성차별 인식, 설문조사, 문제점, 해결방안. 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 시사점, 나의견해, 조사분석

는 과거에 비교해 보았을 때 몰라보게 향상되었다. 국제 여성인권단체 ‘이퀼리티 나우(Equality Now)1)`[1]는 세계여성의 날(2xxx. 3.8.)을 앞두고 내놓은 여성의 지위에 대한 보고서에서 성차별적인 법을 폐지하거나 차별적인 법조항을 수정한 나라로 한국을 꼽았다. 이는 비교적 보수적?유교적인 남성성이 주도했던 이성중심의 사회인 한국사회가 산업화에 따라 전반적으로 변화하면서 가족의 구조, 가족의 가치, 가족의 기능 변화에 따른 지위향상이 보고서 결과의 밑거름이 되었다고 볼 수 있다.
이러한 인식에도 불구하고 성차별은 나아지기는 했으나 여전히 사회 내에서 존재하고 있고 여성은 피해 받고 있다. 현재 성차별의 실태는 모든 사회 환경 속에 내제되어 있다. 그 중 흔히 인식할 수 있는 성차별의 요소는 아래와 같다.
첫째, 직장 내에서의 성차별로서 여성의 높아지는 사회 참여도에 비해 능력위주의 자본주의 사회에서 발생하는 구조적 불평등이 성차별로 이어진다.[2]
둘째, 맞벌이 부부가정에서의 성차별로서 유교적인 가부장제의 잔존하는 의식, 즉집안 일은 여자의 일이고, 여자의 책임이며, 여자는 일차적으로 가사노동 담당자이며 보살피는 존재여야 한다는 문화적 메시지로 인해 맞벌이 부부가정에서의 이중노동, 현모양처, 자녀양육에 대한 당연성, 가사병행에 대한 부담으로 여성을 슈퍼우먼으로의 모습을 기대한다는 것이다.
셋째, 장애인 가정에서의 성차별로서 사회의 축소판인 가정내에서 여성의 성차별과 결합되어 형상화됨으로써 교육정도의 부족과 더불어 신체적, 정신적으로 더욱 장애를 입음으로 장애여성의 자아정체성 형성에 부정적인 영향을 미치며 성장하게 한다.[3]
이외에서 성차별은 다양한 형태로 잔존되어 있는 것이 아직은 우리의 현실이다. 이들 중 산업화에 따른 가장 많은 변화는 핵가족화에 따른 가족의 구조, 가정 내에서의 기능변화, 가족의 가치에 따른 인식의 변화라 볼 수 있다.
다음의 내용은 가정 내의 성차별에 따른 인식정도를 조사하고 성차별의 세부요소를 도출하여

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