박지성 선수 비전과 영향력, 한국 축구, 선택, 실행, 인재, 제도, 문화, 풍토, 박지성이 한국축구에 가져온 새로운 영향력, 리더쉽, 현황, 배울점, 조사분석

기 시작했다. 악착같이 파고들고, 부딪치면서 공간을 만들었다. 그는 이날 11㎞가 넘는 거리를 끊임없이 뛰었다. 골을 넣지 못했지만 최고의 헌신을 보인 그는 ‘맨 오브 더 매치(Man of the Match·경기 최우수선수)’로 뽑혔다.

◆솔선수범하는 바른 생활 사나이- 박지성은 축구 말고는 ‘딴짓’을 하지 않는다. 성실하고 겸손하며 스캔들 없는 깨끗한 품행은 후배들이 따라 배워야 할 교과서다. 그런 까닭에 그의 말에는 힘이 실린다. 그의 말은 특별한 게 없다. 그리스와 첫 경기를 앞두고는 “초반에 집중하자”고 했고, 나이지리아전 때는 “냉정을 잃지 말자”고 주문했다. 평범한 한마디지만 박지성의 말이기에 통한다. 나이지리아전을 마친 뒤 염기훈은 “냉정을 잃지 말라는 형 얘기 때문에 선제골을 내주고도 정신이 멀쩡했다. 역전할 수 있다는 믿음도 갖게 됐다”고 말했다.

3.인재와 제도
◆합리적인 리더십- “홍명보나 김남일이 카리스마로 대표팀을 이끈 주장이었다면 새 주장인 박지성은 합리적인 스타일”이라고 말했다. 대표적인 사례가 있다. 대표팀이 소집된 뒤 주장 완장을 차게 된 박지성은 코칭스태프에게 한 가지 요청을 했다. 그는 “대표팀의 스케줄을 하루 먼저 선수들에게 알려줬으면 좋겠다”고 건의했다. 이전까지 ‘허정무호’의 대표선수들은 오전 훈련이 끝나고 점심식사 때 오후 일정을 공지받고, 오후 훈련 뒤 저녁식사 때는 다음날 오전 일정을 들었다. 바로 다음 스케줄을 그때 그때 듣는 형식이었다. 그러나 박지성은 “하루 먼저 스케줄을 알게 되면 선수들이 스스로 컨디션을 잘 관리하는데 더 도움이 될 것 같다”면서 이 같이 제안했다. 허정무 감독도 신임 주장의 합리적인 요구를 흔쾌히 받아들였다. 맨체스터 유나이티드의 선진적이고 효율적인 선수단 운영 시스템을 겪어본 박지성의 요청이 충분히 이유가 있다고 코칭스태프도 판단했기 때문이다.

◆위기에서의 인재관리- 아르헨티나전에서 1-4로 대패한 다음 날, 박지성은 가장 먼저 아침식사 자리에 나왔다. 모든 선수

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