덴마크의 경제발전, 성공요인, 성장 전략, 노동 시장 정책, 경제위기 극복, 문제점, 경제 전망, 특징, 경제적 효과, 현황, 관리, 역할, 나아가야 할 방향, 시사점

차별화된 선진산업 개발
-덴마크는 환경 및 바이오, 대체에너지 산업 등 차별화된 선진 산업을 집중적으로 육성해 세계 시장을 선도하고 있다.1)


(3) 단일 산업화 전략
- 덴마크는 한 분야에서 세계1위를 하는 기업이 많다. 전 세계 인슐린시장의 70%를 차지하는 노보노르 디스크, 세계 풍력산업 1위인 베스타스, 세계 펌프시장 1위인 그런포스 등의 기업들이 대표적인 예이다.




3. 덴마크 경제의 포인트

덴마크는 소득의 50%를 세금으로 걷어 국민들에게 많은 복지혜택을 베풀고 있지만 프랑스 이탈리아 등 다른 유럽 국가들과 달리 높은 실업률과 경기부진으로 고통을 겪지 않고 있다. 3%가 넘는 성장을 지속하고 실업률은 4%대로 유지, 성장과 복지라는 두 가지 목표를 달성하고 있다.
이러한 성장의 포인트가 플렉시큐리티라고 할 수 있다.

유연성(flexibility)과 안전(security)을 결합한 이 용어는 노동시장의 `유연성`을 갖추면서도 `사회안전망`을 확충한 덴마크만의 독특한 경제 모델을 상징적으로 묘사하고 있다.

(1) 유연한 노동시장

플렉시큐리티에서 `플렉`에 해당하는 게 노동시장의 유연성이다.
다른 유럽 국가와 달리 덴마크에서는 기업들이 자유롭게 근로자를 해고할 수 있다.
기업들이 해고를 더 쉽게 할 수 있도록 규제를 완화하는 법 개정을 추진하려다 주민들의 거센 반발로 법안을 철회하고만 프랑스 등 다른 유럽국가와는 상황이 완전히 다르다.
덴마크에서 한 해에 직장을 옮기는 근로자는 전체 노동인력의 30%에 해당하는 연간 80만명에 달한다.
덴마크 정부는 직업 안정성을 보장해주지 않지만 해고됐을 때에는 이전 급여의 90%를 보상해준다. 그렇다고 무한정 이런 혜택을 주는 것은 아니다.
일생 동안 이런 실업급여를 받을 수 있는 기간은 총 4년 정도로 제한돼 있다.
또 정부가 제공하는 일자리를 특별한 이유 없이 거부할 경우에도 실업급여를 주지 않는다.
실직자들이 다른 직장을 적극적으로 찾도록 유도

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