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Report
(고객을 매혹시키는 서비스 비타민 줄거리 요약 및 감상문, 독후감, 느낀점, 나의소감, 나의견해 조사분석)
이책의 저자는 J&B컨설팅이라는 HR전문 아웃소싱 서비스 회사를 운영하면서 대학생으로 박사과정을 밟으면서 발상을 바꿔 서비스 혁신 쪽으로 접근해 보자는 교수님의 추천과 논문준비를 통해 새롭게 등장한 사이언스 즉 기존 학문영역의 융합을 추구 하며 여기에 공통된 영역인 서비스 즉 서비스 혁신의 중요성을 알게 되면서 제조업 중심의 기업에서 벗어나, 고객을 비즈니스의 주요 대상으로 하는 서비스형 기업으로 변화하는데 있어서 필요한 혁신적인 요소에 주안점을 두고 서비스 비타민이 혁신에 어떤 영향을 미치며 어떤 성과를 낼 수 있는지에 대하여 설명하고 있습니다 이책에서 가장 중요하다고 느낀 것을 요약해 보면 : 우리 몸에 필요한 여러 가지 필수 비타민이 골고루 공급되지 않을 경우 그 역할과 필요량에 관계없이 영양소의 신진대사에 미치는 영향 또한 다르지 않다, 즉 서비스 가치 혁신, 서비스 마인드 혁신, 서비스 조직·프로세스 혁신, 서비스 HR성등 서비스 혁신 요소가 조직 내에 골고루 갖추어지지 않을 경우 진정한 서비스 혁신은 요원한 일이 될 수밖에 없습니다, 즉 서비스 비타민 요소끼리는 분리 또는 단절되어 고객에게 제공돼서는 안 되며 상호 융합된 형태로 제공 되어야 한다고 설명하고 있습니다 예를 들어 특정 기업이나 조직의 서비스 가치가 전략적으로 매우 훌륭하게 형성되어 있다 하더라도 실제 서비스를 제공하는 조직 구성원들의 서비스 마인드가 제대로 갖추어지지 않았다면 결과적으로 서비스 가치는 빛이 바랠 수밖에 없다. 또한 반대로 조직 구성원들이 아무리 숙달된 서비스 마인드를 가지고 있더라도 정작 조직의 서비스 프로세스가 부실하여 고객들의 불만·불편을 초래한다면 결국 직원들의 서비스 마인드는 미소나 친절 정도에 의미에 그치게 된다.
이 말은 곧 위에서 언급한 서비스 혁신 요소 중 어느…
서 결코 놓쳐서는 안 되는 것이 서비스 인재발굴과 서비스 리더십 또는 서비스 코칭십의 정작이다 이는 서비스 비타민에 대한 새로운 컨셉과 전략 그리고 차별적인 서비스 기법의 개발·보급을 담당할 일종의 서비스 비타민 노하우 전수자 내지는 서비스 혁신을 위한 행동하는 리더가 필요하다는 것이다 특히 서비스 사이언스라는 실용적인 신지식식이 새롭게 부각됨에 따라 서비스 인재와 서비스 리더십의 비중이 더욱 중시되고 있다
즉 여기서 저자는 서비스를 비타민에 비유해 비타민이 우리 몸에 꼭 필요하듯이 서비스 사이언스 즉 경영학·마케팅·고객상담·서비스·금융·웹비즈니스·공학·심리학·산업공학·물류관리 및 유통·통계학...에서 공통적인 영역인 서비스를 비타민에 비유했다
이글에서 말했듯 이제 서비스 혁신을 통해 향후 조직이 나아갈 방향과 비전을 정하는 “서비스형 기업”은 기업에 있어서 없어서는 안돼는 중요한 요건으로 인식되고 있다는 것을 느꼈다.
○서비스형 기업 : 인적·물적·정보적·네트워크적·시설적·지적 서비스등 무형적인 가치를 통해 고객을 대하고 부가가치를 창출함과 동시에 이익을 실현하는 기업