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( 겅호를 읽고 감상문 및 느낀점 )
책 선물을 받았다.
책제목은 “겅호”라는 책인데 처음 들어보는 말이었다.
“겅호”라는 말이 무슨 말인가 했더니 중국어 ‘공화’에서 유래한 말이다.
무한한 열정과 에너지, 그리고 임무에 대한 충성의 의미로 ‘화이팅!’이라는 외침처럼 투지와 열정을 불어넣는 일종의 구호나 인사로 사용되고 있다.
2차대전중 미해병 특공대의 업적을 다룬 ‘Gung ho`라는 책과 영화로 인해 이 표현이 일반화되었다.
2000년 조지 부시가 대통령으로 당선되자 그의 선거 캠프에서 ‘Gung ho!`를 외쳤을 정도로 미국에서는 폭넓게 쓰이는 용어이다.
이 책은 페기 싱클레어와 앤디 라는 사람의 만남으로부터 시작된다.
페기 싱클레어는 사장의 꼬임에 넘어가 최하위 수준인 윌튼 제 2공장을 담당하게 된다.
그는 우연히 부서중에서 출하부서가 제일로 최고라는 걸 알게되고 그 부서를 맏고있는 사람이 앤디라는 걸 알게된다.
그 앤디에게 공장을 살릴 수 있는 법좀 알려 달라하자 앤디는 ‘겅호정신`이면 살릴 수 있다한다.
겅호정신은 다람쥐의 정신으로부터 비롯된다.
다람쥐의 일에는 단순히 씨앗을 나르는 것 이상의 의미가 있다. 그들은 그 일이 중요하기 때문에 동기부여 된 것 이상의 의미를 가지고 있다.
그들의 일은 가치가 있는 것이다.
가치 있다는 것은,
① 하는 일이 중요하다는 인식이 있어야 한다.
② 모두가 숙지하고 있는 공동의 목표로 이어져야 한다.
③ 모든 계획, 결정 및 행동을 이끄는 것은 가치이다.
이것이 다람쥐의 정신이다.
중요한 것은 어떤 일을 하느냐가 아니라 마음가짐이다. 세상의 모든 일은 의미 있고 중요하다.
겅호가 되기 위해서는 자신의 일…
① 임무와 역할을 명확하게 정해야 한다.
② 생각, 느낌, 욕구와 꿈을 존중하고 경청하며, 그것에 따라 행동한다.
③ 목표는 달성가능 하지만 도전적이어야 한다.
① 격려는 시기적절하고 즉각적이며, 무조건적이고 열성적이어야 한다.
② 일의 결과에 대해서 뿐만 아니라, 일의 진행과정에서도 서로를 응원해야 한다.
③ 열정은 임무와 금전적 보상, 그리고 격려에 비례해서 증가한다.
다.
다시한번 정리하면 기러기의 선물이란,
① 격려는 시기적절하고 즉각적이며, 무조건적이고 열성적이어야 한다.
② 일의 결과에 대해서 뿐만 아니라, 일의 진행과정에서도 서로를 응원해야 한다.
③ 열정은 임무와 금전적 보상, 그리고 격려에 비례해서 증가한다.
이 다람쥐의 정신, 비버의 방식, 기러기의 선물 이 겅호정신을 통해 회사를 경영해 나간 페기싱클레어의 공장은 다음해에 흑자로 돌아섰다.
겅호정신은 하루아침에 이루어지는 것이 아니다.
겅호정신은 하나의 생활방식이 되어야 한다. 겅호는 인내심을 갖고 기다려도 될만큼 충분한 가치가 있다.
앤디가 겅호로 인정하는 수준에 이르기까지는 꼬박 3년이 걸렸고 전국의 이목을 집중시키며 대통령의 초청으로 백안관 로즈가든에 초대된것도 몇 년이 더 지나서다.
내가 보기에도 그 과정은 결코 쉬어보이지 않았지만 그 과정이 너무나 즐거워 보였다.
정말 경영하는 사람에게 추천하고 싶은 책이다.
“겅호!”