[경영,경제] 현대차 비정규직 현황

ed-term contract), 파견근로자(temporary agency worker), 계절근로자(seasonal worker), 호출근로자(on-call worker) 등을 포함

(2) 우리나라
(’02.7월 노사정위원회 비정규특위에서 고용형태에 따른 분류기준에 합의)
? 고용형태를 기준으로 한시적 근로자 또는 기간제근로자, 시간제근로자 및 비전형근로자로 정의

- 한시적근로자(고용의 지속성) : 근로계약기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 비자발적 사유로 계속근무를 기대할 수 없는 자
- 시간제근로자(근로시간) : 근로시간이 짧은 파트타임 근로자
- 비전형근로자(근로제공 방식) : 파견근로자·용역근로자·특수고용 종사자·가정내근로자(재택, 가내)·일일(호출)근로자
※ 특수형태근로, 용역근로 등 포함, 기간제근로자 범위도 다소 넓음(계약기간을 정하지 않았으나 고용의 지속성을 기대할 수 없는 자 포함)

※ 참고
??비정규직범위에 대한 논란 (정부와 학계vs노동계)
정부와 학계는 노사정 합의기준에 의해 비정규직 규모를 파악하고 있는 반면에 노동계는 ‘취약근로자’도 비정규직의 범위에 포함하여 파악하여 비정규직 규모에 대한 논란은 지속
- 취약근로자 : 근로지속이 가능한 무기계약근로자이기 때문에 정규직으로 분류되지만, 종사상 지위가 임시직 또는 일용직에 속하여 고용이 불안정하고 사회적 보호가 필요한 근로계층이 광범위하게 존재한다는 점을 인식하고 이를 ‘취약근로자’로 파악키로 함

3. 비정규직 현황

(1) 비정규직 추이
? ’09.8월 비정규직 규모는 5,754천명으로서, 이는 전체 임금근로자 대비 34.9% 수준임
? ´04년(37.0%) 이후 임금근로자 대비 33~36% 수준에서 안정화 경향

※ 위의 비정규직 통계는 ‘노동고용부’의 통계자료로 전체 임금근로자 대비 비정규직의 비율이고 ‘통계청’자료로는 정규직대비 비정규직의 비율은 52.1% 정도로 비정규직의 비율은 비정규직의 범위를 어떻게 정의하느냐에 따라 달라질

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