윤리적 경영의 기본 개념과 유형

윤리적 경영의 기본 개념과 유형

1. 들어가며

일반적으로 윤리가 사회 속에서 구성원들이 자신의 이해에 따라 행동하는 것을 지양해야 할 상황을 확인시켜 줌으로써 사회갈등해소에 기여하는 것처럼, 기업경영에 있어서 기업윤리도 바로 이런 기능을 수행하게 된다. 즉, 기업이라는 조직이 사회 속에서 해야할 일과 하지 말아야 할 일을 구분시켜 줌으로써 전체사회에 이득이 되는 행위의 기준을 제시할 뿐만 아니라 기업내부의 구성원 행동에 대항 올바른 기준을 제시하여 구성원간에 생길 수 있는 마찰이나 갈등을 해소시켜 준다. 기업윤리의 준수여부 및 의사결정 과정의 제반 특성 등을 고려해 볼 때 다음과 같은 세 가지의 윤리적 경영의 유형을 제시할 수 있다.

2. 비도덕적 경영(Immoral management)

윤리적인 원칙을 피하는 정도가 아니라 윤리적인 것에 대한 적극적인 대항을 하는 것을 비도덕적 경영이라 한다. 경영 의사결정이나 행위, 행동들이 윤리원칙과 합치하지 않는다. 경영의 동기는 단지 기업의 이익만을 고려하는 것이라고 주장한다. 경영의 동기는 이기적이라고 생각하는 것이다. 경영의 목표는 영리추구이며, 어떤 대가를 치르더라도 조직의 성공을 도모하며, 외부의 공정성이나 정의에 대한 요구는 전혀 고려하지 않는다. 법은 경영이 원하는 바를 성취하기 위해 극복해야 하는 장애물로 간주한다. 경영전략은 기업이익을 위한 기회를 개발하는 것이다. 유용하다면 비정상적인 지름길을 택하도록 한다.

3. 도덕적 경영(Moral management)

이것은 비도덕적 경영의 반대 입장에 있다고 생각하면 되겠다. 도덕적 경영은 윤리적 행동규범이나 직업의 행동기준을 적극적으로 준수하고자 하는 것이다. 도덕적 경영은 경영동기가 건전한 윤리적 규율 안에서 기업…

4. 無도덕적 경영(Amoral management)

5. 마치며