영국에 서의 계급 개념 발생에 대한 설명

오웬주의 사회주의자들이나 협동조합 운동과 같은 우리 자신의 정치문화의 전사(前史)를 대표하는 조직들은 상당한 주의를 끌어 왔지만, 공제조합과 같은 계급조직의 다른 수단들은 별 관심을 끌지 못했다. 공제조합은 노동조합을 포함하여 다른 어떤 조직적인 형태보다도 훨씬 광범위한 회원을 가지고 있었지만, 지방도서관에 보관되어 살아남은 수많은 규정집으로부터 회원들의 욕구를 추출해내려는 어떠한 시도도 해 오지 못하였다.4
반곡물법 동맹을 제외하면, 고용주들과 중간계급의 조직은 보통 무시되고 있다 [McCord, 1958]. 상업회의소와 문학과 철학협회들의 역사가 있지만, 그런 역사의 대부분은 계급역사에서 이러한 조직들이 가지는 위치를 무시한다. 대부분의 이러한 역사를 쓸 때 염두에 두어진 고용주들과 중간계급 후원자들은 계급갈등은 영국역사에서 하찮은 부분을 차지했다고 믿기 좋아하며, 그러한 조직들은 그들 자신이 계급조직이라고 여길 준비가 노동조합보다 덜 되어 있었다. 그러므로 (이것과 같은) 개괄적 설명에서 계급형성과 계급의식이 강조될 것이라는 위험은 단지 노동계급에 대해서만 문제되었다. 중간계급과 지배계급(여기서 통치수단과 생산수단을 행사하는 계급으로 정의된)은 둘 다 복잡하고 영향력있는 계급조직과 이데올로기를 가지고 있었다.

2. 계급 감정과 계급 경험

계급이 사건들의 연속이 아닌 것은 그것이 사회구조나 사회제도가 아닌 것과 같다. 그러나, 그럼에도 불구하고 계급에 관한 대부분의 문헌은 일련의 핵심적인 사건들을 검토한다.
계급과 계급관계에 대한 개인적인 인식은 학교, 가정, 작업장, 점포에서의 수많은 사건들을 통하여, 또는 연설, 의복, 태도의 관찰을 통하여 창조되었고, 또 창조된다.
어떠한 계급감정의 표현이라도 그것은 때로는 평범한 수많은 경험들의 요약이다. 이류 시인이고, 공무원이었던 요크셔 지주가문의 자손 아서 먼비(Arthur Munby)는 온갖 일을 하는 하녀에게 구혼하고 그녀와 결혼했기 때문에, 계급구별의 민감하고 세세한 점들까지 잘 알

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