메디슨의 인사평정제도

메디슨의 인사평정제도

1. 벤처기업의 인사관리

최근 지식과 정보화의 가속화, 벤처기업을 중심으로 한 정보통신 산업의 급성장 등으로 관련 분야 우수 인력의 수요가 급증하고 있으며, 전통적 유망직종의 인기 쇠퇴, 임시직?일용직?계약직 증가로 인해 단기?비정규직 중심으로 고용구조가 전체적으로 큰 변화가 불어닥치고 있다. 또한 인력의 전문직 진출 증가, 돈은 물론 자유?모험 및 일의 재미 추구, 관료화된 조직 질서 거부 등을 내세우고 있는 세태는 기업의 인사관리에 큰 변혁을 꾀하게 하였다.

2. 메디슨

1985년 창업 당시 국내 최초로 초음파 진단기의 독자 개발에 성공하여 매년 50% 이상의 높은 성장률을 기록하였으며, 첨단 핵심 기술력, 독자 브랜드, 전세계 네트워크를 갖추고 세계에서 유일한 3D 초음파를 생산, 세계 최초로 흑백, 칼라, 3D 초음파의 100% 디지털화를 실현하여 세계 초음파 시장을 이끌고 있다. 뿐만 아니라 영상진단기의 꽃이라고 불리는 MRI, 의료 정보화 시스템 PACS, 생체 신호 통합 진단기, 인공장기 개발 등 다양한 의료 기기 사업을 전개하고 있다.

3. 메디슨의 인사관리

메디슨은 ‘인간존중’을 기업이 …