1980년대 말 노동문제 에 대한 언론조작 현황

지도부인 것처럼 부각됐으나 실상은 노조의 집행력에 상당한 손실을 초래했다.
‘경영합리화’를 재벌총수로부터 명령받은 월급쟁이 사장의 입장은 사회여론으로부터 노조의 고립화를 유도하는 것이었고, 이석규씨의 죽음(경찰개입, 취루탄난사)이라는 악재에도 불구 사업장을 노조 측이 도리어 폐쇄시키자 ‘매스컴 플레이’로 승세를 잡아버렸으며, 최종단계에서 실질적 사용주인 김우중 회장이 현지에 내려와 전적으로 타결을 이끌어 협상을 유리하게 이끌어 갔다.
이때 대우병원(勞)과 옥포관광호텔(使)로 완벽히 갈라져 대화가 단절되고 폐쇄?통제된 가운데 4킬로미터 사이를 자유롭게 오간 유일한 발걸음은 1백여 명의 기자였다. 이외에도 ‘공권력 개입=죽음’이라는 변수 때문에 이상수 변호사 등 재야인사들이 ‘중재’를 자청해 완벽해 대화차단에 중재의 길이 트이는가 했지만, 매스컴의 ‘합일된 일격’에 이들은 무력화 됐다. 이로써 노조집행부를 불안에 떨게 했으며 농성노동자의 입장과는 달리 비밀협상을 통해 사용주 측 안에 스스로 접근하는 추태를 범했던 것도 따지고 보면 매스컴의 8월 26일 ‘분규타결에 외세개입, 노조집행부 재야에 놀아나’식의 일제보도가 터지면서부터 이다.
이것은 노조집행부의 왜소화는 물론 교섭 안에 대한 공개토론마저 회피하고 핵심지도부만이 은밀히 모이고 협상을 진전시키는 사태를 유발했다.
오지에 가까운 옥포사람(대부분 대우조선 노동자와 가족들)들은 협상진전은 전혀 모른 TV뉴스와 배달되는 신문을 통해 알게 되는 정보가 전부였고 이것은 공감대 형성의 주요기제였다. 처음에는 왜곡보도에 대한 흥분이 있었으나 점차 정보의 고립에서 매스컴의 위력에 짓눌려 버린 것이 사실이다.
더욱이 놀라운 사실은 ‘노조’ ‘단체협약’ 등에 대해 지식이 전혀 없고 농성 과정에서 급작스레 ‘간부’라는 직함을 부여받아 당혹해 하는 노조간부에게 자유로이 접근할 수 있는 권한이 부여된 ‘유일한 외부인사’격인 기자들 중 일부가 농성장 안에서는 간부를 회유?설득하고 밖에서는 ‘기관원’들과 만나는 장면이 대낮에도

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