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목차/차례

1.직장내 성희롱 예방교육의 필요성

2.직장내 성희롱의 개념

3.직장내 성희롱의 성립요건

4.직장내 성희롱의 유형

5.사업주의 의무

6.직장내 성희롱 예방교육의 내용과 방법

7.직장내 성희롱의 대처요령

8.근로자의 고충상담 및 구제절차

9.사례로 본 직장내 성희롱

본문/내용
목 차
직장내 성희롱 예방교육의 필요성
직장내 성희롱의 개념
직장내 성희롱의 성립요건
직장내 성희롱의 유형
사업주의 의무
직장내 성희롱 예방교육의 내용과 방법
직장내 성희롱의 대처요령
근로자의 고충상담 및 구제절차
사례로 본 직장내 성희롱
직장내 성희롱 예방교육의 필요성
직장내 성희롱이 발생하면
고용환경 악화로 생산성 저하
소송비용, 인력 소모 등으로 비용부담 가중
이미지 손상 등으로 경쟁력 저하
사회적 비난으로 심리적 부담

징계에 따른 경제적 손실 및 경력상 오점
성적굴욕감으로 심한 스트레스
심리적 불안감으로 업무능력 저하
고용관계 불안 등 경제적 손실 발생
피해 근로자는
행위자는
기업은
직장내 성희롱의 개념

성적 굴욕감,
혐오감으로
고용환경악화
고용상 불이익
(결과)

피해자

지위 이용,
업무 관련
(매개)

성적언어,
행동
(수단)
행위자
성적언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로
고용상의 불이익을 주는 것
직장내 성희롱의 행위자와 피해자
지위를 이용하거나 업무와 관련이 있을 것
성적인 언동 등으로 성적 …



📝 Regist Info
I D : ysy7***
Date : 2012-10-10
FileNo : 11046420

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