[부부관계] 부부간의 역할 및 권력, 부부취업가족, 평등한 부부관계

행할 수 있는 것을 말하는 것으로 부부직업형(dual career) 역할공유형(role sharing), 역할전환형(role reversal) 등은 평등주의에서 가능한 역할 유형이다.
이러한 변화 과정에서 부부 상호간의 역할 기대는 개인 ? 가족에 따라 다르며 자신의 기준과 상대방이 기대하는 기준이 일치하지 않을 때, 개인이 느끼고 있는 역할이 과중하고 복잡 다양할 때, 또한 급변하는 환경에서 역할 변동이 필요할 때 역할 갈등이 야기된다.
부부간의 역할 개념의 일치 ? 불일치 여부(role consensus-dissensus), 일정한 요구 수준에 미치는가의 여부(role adequacy)에 따라 효율적인 역할 수행 혹은 역할 갈등이 발생한다고 하겠는데, 결국 역할 갈등은 개인에게 기대되는, 또는 주어진 역할을 수행하지 못하는 데서 비롯되는 긴장감 ? 죄책감 ? 초조감을 포함한다고 할 수 있으며 이것을 역할에 대한 긴장감(role strain)이라 한다.
사실상 결혼 ? 직업 ? 사회 활동 등 모든 면에서 선택의 자유가 증가한 오늘날의 여성은 그의 생활양식을 스스로 결정하는 데에 큰 역할과 책임을 가지게 되었으며, 이러한 부인 역할의 변화에는 남편 역할의 변화가 수반되므로, 부부간의 새로운 적응이 요구된다. 즉 사회변화에 따른 부부간의 역할변화는 그 가족원의 의사결정에 영향을 주는 것으로, 가족원은 그들의 역할기대와 수행에 수정을 가하면서, 변화하는 환경과 욕구에 대응해 나가야 한다. 남편은 부인이 더 이상 종속적이기만을 원해서도 안 되며 부인은 결혼이 곧 일생의 경제적 안정(meal ticket)을 확보한 것이라는 생각도 곤란하다. 결혼 전이나 후나 자율적 ? 독립적으로 자기 스스로에 대한 책임을 질 수 있어야겠다.
부부간의 상호 성숙된 애정과 신뢰를 바탕으로 상호간의 역할을 보충하는 방향을 모색하여, 모든 조건을 초월한 상호 존중의 바탕 위에서 평등관계로 발전시켜야 한다. 부부간의 역할구분은 인정하되 부인의 가정적 역할에도 직업적 역할과 동등한 가치

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