[사회과학] 로웬버그와 돌고프의 윤리적 원칙

기준의 문제가 쟁점이다.
(3) 사회복지 조직체 및 동료 사회복지사와 관련된 윤리적 갈등으로 한 조직체의 일 원, 즉 고용된 사람으로서의 사회복지사가 겪을 수 있는 갈등이다.

4) 윤리적 결정지침
인간행위의 필수적 전제조건(생명, 건강, 음식, 주거, 정신적 균형)에 대한 기본적 인 危害를 막는 규칙은 거짓말을 하거나 비밀정보 누설, 오락, 교육, 재산과 같은 부가재를 위협하는 것과 같은 위해를 막는 규칙에 우선한다. 개인의 기본적 복지권 (인간행위의 필수적인 조건 포함)은 타인의 자기결정권에 우선한다. 개인의 자기결 정권은 그 자신의 기본적 복지권에 우선한다. 자발적이고 자유롭게 동의한 법률, 규 칙, 규정을 준수해야 하는 의무는 이들 법률, 규칙, 규정과 갈등을 일으키는 방식으 로 행동하는 개인의 권리에 통상적으로 우선한다. 개인의 복지권은 그와 갈등이 발 생되는 법률, 규칙, 규정 및 지원단체들의 협정에 우선한다. 기아와 같은 기본적 위 해를 예방하고 주택, 교육, 공공부조와 같은 공공재를 증진시킬 의무는 개인의 완전 한 재산관리권에 우선으로 한다.

5. 로웬버그와 돌거프의 윤리적 문제의 주요 발생 원인
1) 상충된 가치
- 사회복지사가 두 개 또는 그 이상의 경쟁적인 가치와 직면했을때
2) 상충된 의무
- 기관에 대한 의무와 클라이언트에 대한 의무가 상충된 상황
3) 다수의 클라이언트 체계
- 하나 이상의 복잡성을 가진 클라이언트 체계와 일할 때 발생하는 윤리적 딜레마
4) 결과의 모호성
- 윤리적 결정의 장기적인 효과성이 모호할 때
5) 힘의 불균형
- 사회복지사가 클라이언트 관계에서 힘의 불균형이 일어나는 상황에서의 딜레마


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