중소기업과 대기업의 갈등과 협력

이상에서 중소기업과 대기업 사이에 있을 수 있는 갈등관계를 간단히 살펴보았다.
중소기업과 대기업 간의 불만관계는 대기업이 자본력, 기술력, 인재력 등을 앞세워 중소기업을 하청업체화하면서 발생하는 경우가 많음을 알 수 있다. 한마디로 대기업이 중소기업에 대하여 강자의 입장에서 횡포를 부린다고 볼 수 있다.
하청관계는 상호의존적, 상호간 공존공생의 바탕 위에서 유지되어야 함에도 불구하고 현실적으로 볼 때 대기업 쪽이 유리한 경우가 많다. 이럴 경우 중소기업이 대기업을 불신하기 때문에 갈등관계는 좀처럼 해소되지 않는다.
중소기업과 대기업이 공존공영하기 위해서는 무엇보다 대등한 입장에서 상호 협력할 수 있는 환경을 조성하는 것이 급선무이다.

2. 중소기업과 대기업의 협력

중소기업과 대기업이 서로 협력 체제를 구축함으로써 상호간에 성장을 기대할 수 있다.
현대기업은 규모에 관계없이 기업들 간에 상호협력을 필요로 한다. 우리나라의 주요 산업인 자동차, 조선, 전자산업을 보면 부품이 수천 종에서 수만 종에 이르는 경우가 있다. 이들 부품을 자동차공장이나 선박, 전자제품회사들이 자체적으로 전부 생산한다는 것은 상상도 할 수 없는 일이다.
여기서 대기업에서 필요로 하는 부품을 생산하여 공급하는 중소기업과 부품을 공급받아 완제품을 조립하는 대기업 간에 상호협력의 필요성을 갖게 된다. 중소기업과 대기업의 관계가 원만할 때 경쟁력도 강화되고 상호간의 이익이 보장되면서 중소기업과 대기업은 공존 공영할 수 있는 것이다.
이와 반대로 중소기업과 대기업이 상호협력하지 않고 어느 한족이 이익을 독점하게 되면 양자 간에 지속적인 협력관계는 유지되기 어려우며 공존관계는 무너지게 된다.
중소기업과 대기업이 역할을 분담하면서 거래관계를 발전적으로 이끌어야 하는 이유를 보면 다음과 같다.

▶ 중소기업과 대기업이 균형 있고 공정한 거래관계를 정립하게 되면 국
민경제의 균형 있는 발전에 기여하게 된다.
어느 나라를 막론하고 중소기업의 국민경제적 비중은 매우 높다.

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