본문/내용
지 식 기 반 경 영
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□ 지식경영이란 무엇인가?
지식경영이라는 것은 최근 급속히 주목을 받고 있는 경영방법론이다. 지난 2,3년간 북미와 유럽의 많은 기업들은 지식경영의 원리와 방법을 적용하기 시작했다. 지식경영은 기업의 지적자본을 확대할 수 있게 하는 일련의 경영절차라고 할 수 있다. 지적자본은 한마디로 말하자면 데이터와 정보에 지식을 더한 것이다. 예를 들면 `A`라는 지식경영 절차는 기업에게 기초 데이터(raw data)를 정보(infomation)로 전환시킨 수 있게 한다. 또 다른 지식경영 절차 `B`는 이 정보를 지식Knowledge)로 변형시킨다.최종 절차인 `C`는 이렇게 얻어진 지식을 기업 자체내에서와 시장에서 경쟁력이 높은 결과를 가져다 줄 수있다. 바로 이것이 지식경영의 프로세스다.
우선 전세계적인 차원에서 강력한 기술과 제조시스템이 출현하고 있다. 이에 따라 기업들은 많은 분야에서 경쟁을 할 수 밖에없는 상황을 맞이하고 있다. 예를들면 `품질`은 더이상 기업들이 제품을 팔 때 고려해야할 최우선 항목되지 못하고 있다. 이제 소비자들은 품질을 당연한 것으로 여기고 있기 때문이다. 따라서 이제 기업은 스타일, 이노베이션 그리고 창의력과 같은 무형의 경쟁력으로 경쟁해야만 하는 상황으로 변하고 있다. 그것은 근로자의 지식, 기업의 아이디어, 경험등을 엮어서 시대를 앞서는 제품개념을 소비자들에게 제시해야 하며 기업의 신속한 변화와 함께 다른 기업에 앞서 실패의 가능성에 대한 인식이 필요하다. 실패의 가능성을 줄이는 것은 경쟁력의 향상을 의미하기 때문이다.
□ 지식기반경영의 모델
○ 스칸디아의 네비게이터 모델
스칸디아는 지적자본 개발을 통한 기업가치 증대를 위해 사업계획, 집행, 평가의 전 경영과정에서 경영혁신 노력을 계속하고 있다.이를 위해 지…
1. 재무중심
2. 고객중심
3. 프로세스중심
4. 개선 및 발전 중심
5. 인간중심
6. 관계 형성 능력.(People
회전운동에 의해 지식을 창조하는 장소가 되어야 한다고 강조한다. 따라서 조직은 개인의 지식창조를 지원하고 개인은 조직을 이용해서 자신의 생각과 신념을 실천에 옮겨 간다는 것이다.
□ 성 공 사 례
○ 미국 MS사의 지식경영
"기술과 비즈니스, 모두를 잘아는 `똑똑한 사람(Smart People)`을 발굴"
`마이크로 소프트의 비밀(Microsoft Secrets)`의 저자들이 밝혀낸 MS의 비밀이다. 저자들이 비록 `발굴(Find)`이라는 단어를 쓰고 있지만 이 말의 뜻은 발굴에 국한되지 않는다. 이 단어에는 `생산(Generate)`의 의미까지 포함되기 때문이다.
탐 데이븐포트(Tom Davenport) 미국 텍사스대 교수는 MS의 지식경영을 한마디로 이렇게 평가한다."개인의 지식역량 확대를 통한 조직역량의 확대."?이처럼 MS 지식경영의 핵심은 `사람`이다.
MS가 1,000여명으로 구성된 내부 정보기술그룹(IT Group)을 운영하거나 `기술계획 및 개발(SPUD: Skills Planning `und` Develpment)`이라 불리는 프로젝트팀을 운영하는 궁극적 목표도 사람을 키우는데 있다.
? 7가지 지능을 묶어라
하워드 가드너(Howard Gardner) 미국 하버드대 교육학 교수는 지능(Intelligence)를 7가지로 분류했다.
1. 논리적, 수학적 능력.(Logic Smart)
-지능지수(IQ)가 대표적인 척도가 된다.
2. 언어능력.(Word Smart)
-윈스턴 처칠이나 히틀러를 상상해보라.
3. 공간능력.(Picture Smart)
-보통 사람들이 보지 못하는 `다른` 세상을 볼 수 있는 능력으로 피카소를 연상하면 쉽다.
4. 음악능력.(Music Smart)
-레오나르도 번스타인이나 이고르 스트라빈스키가 그렇다.
5. 운동능력.(Body Smrat)
-마사 그레이엄이나 마이클 조단의 경우처럼 몸이 ` 똑똑한` 사람이 해당된다.
6. 관계 형성 능력.(People