[사회복지실천기술론] 집단사회사업 모델에 대해서

을 확인, 합의된 진행계획을 설정, 성공할 수 있다는 신념을 줌
??-책임을 분담하여주고, 의사소통조직을 개선, 집단의 응집력을 높이고 하위집단이?긍정적인 기능을 할 수 있도록 돕는다.
??-집단에서 역할과 책임을 명백하게 해야 함.
??-자신이 하는 일에 대해 그 이유를 항상 대답할 수 있는 준비를 하고 있어야 함.
3)집단활동의 중기단계
?(1)집단성원의 특성과 욕구
??-문제해결과 목적달성의 단계
??-집단성원들의 초기 갈등이 해소되고, 상호의존성과 응집력이 높아지며 고도의 협동체제가 형성되며 문제해결의 능력이 극대화 됨.
?(2)집단사회사업가의 역할
??-집단의 목표가 성취되도록 도우며, 목표달성을 위해 성취된 것과 성취되어야 할?과제를 명확하게 해 주어야 함.
4)집단모임의 종료단계
?-종료는 집단과 집단성원들과의 분리를 의미함.
?(1)성공적인 집단의 종료
??-집단성원들이 목표달성에 성공한 경우
??-성공을 통해 집단성원들은 자기확신과 자존감이 증진되는 것을 느끼고 한편으로는 상실의 아픔도 겪게 됨.
?(2)실패한 집단의 종료
??-주로 집단과 집단성원들의 목표가 달성되지 않은 경우
??-집단성원들의 반응은 분노, 좌절, 실망, 절망, 죄의식, 속죄양, 비난, 무관심 등의?반응을 표출함.
?(3)탈락
??-집단사회사업가는 집단성원이 중도 탈락하는 것이 매우 중요한 문제이기 때문에 개입해야 한다는 입장을 밝힌다.
??-그 집단성원이 떠난 이유를 집단성원들에게 알려 줄 필요가 있다.
?(4)집단성원의 의뢰
??-의뢰가 이뤄질 때 집단사회사업가는 혼란을 막기 위해 최선을 다 해야 함.
??-의뢰되는 집단성원은 자신이 의뢰되는 이유를 이해해야 하고 수용해야 함.
??-집단성원들에게 특정 집단성원이 의뢰되는 이유를 말해 주어야 함.
?(5)집단사회사업가의 떠남
??-자신이 떠나는 이유를 먼저 이야기 해주어야 하고, 집단성원들과 집단에 대해?긍정적인 지지를 해주어야

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