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¿ª·®°­È­(Empowerment)¶ó´Â ¿ë¾î´Â »çȸÀû, Á¶Á÷Àû ȯ°æ¿¡ ´ëÇÑ Å¬¶óÀ̾ðÆ®ÀÇ ÅëÁ¦·Â(control)À» Áõ°¡½Ã۰íÀÚ ÇÏ´Â ÀÓ»ó½ÇÁ¦ÀÇ °úÁ¤, °³ÀÔ, ±â¼úÀ» ÀǹÌÇÑ´Ù(Browne, 1995).
1970³â´ë¿¡ ÀϹÝü°èÀ̷аú »ýÅÂÇÐÀÌ·ÐÀÌ »çȸº¹ÁöÀÇ ÁÖ¿ä ÀÌ·ÐÆ²·Î¼­ Ȱ¿ëµÇ¸é¼­, »ýÅÂü°è °üÁ¡¿¡ ±Ù°ÅÇÑ °­Á¡(Strength) ÁöÇâ ȤÀº ÇØ°á Á᫐ Á¢±Ù(solution-focused approach)ÀÇ Á߿伺ÀÌ ´ëµÎµÇ¾ú°í, ÀÌ´Â Chestang, Solomon, Pinderhughes µîÀÇ ÇÐÀÚµéÀ» ÅëÇÏ¿© 1970³â´ë Áß¹Ý ¿ª·®°­È­ ¸ðµ¨·Î¼­ »õ·Ó°Ô ³ªÅ¸³ª°Ô µÇ¾ú´Ù(±èµ¿¹è ¿Ü, 1998).

2. ¿ª·®°­È­ ¸ðµ¨ÀÇ ÁÖ¿ä°³³ä ¹× ¿øÄ¢

»çȸº¹Áö½Çõ¿¡¼­ ¿ª·®°­È­¸¦ ¾î¶»°Ô Ȱ¿ëÇÏ´ÂÁö ÀÌÇØÇϱâ À§Çؼ­´Â °­Á¡ °üÁ¡, ¿ª·®°­È­ °úÁ¤, ¿ª·® °­È­¿¡ ´ëÇÑ ÃæºÐÇÑ ÀÌÇØ°¡ ÀÖ¾î¾ß Çϸç, À̵éÀÌ ¼­·Î ºÐ¸®µÈ °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó ¿¬¼ÓÀûÀÎ ÀÏ·ÃÀÇ °úÁ¤À¸·Î¼­ »óÈ£ ¹ÐÁ¢ÇÑ ¿¬°ü¼ºÀ» °®´Â´Ù´Â °ÍÀ» ¾Ë¾Æ¾ß ÇÑ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ¼¼Â÷¿øÀ» ¿ªµ¿ÀûÀÎ »óÈ£ÀÛ¿ë °ü°è ¾È¿¡¼­ »ìÆìº¼ ¶§, °­Á¡°üÁ¡Àº ¿ª·®°­È­°úÁ¤À» Ȱ¿ëÇÏ¿© Ŭ¶óÀ̾ðÆ®ÀÇ ¿ª·®À» Çâ»ó½Ã۰íÀÚ ÇÏ´Â »çȸº¹Áö»ç¿¡°Ô Áß¿äÇÑ ÁØ°ÅÆ²ÀÌ µÈ´Ù.

1). °­Á¡°üÁ¡(Strength perspective)

(1) Á¤? ÀÇ

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2) °­Á¡(strength)°üÁ¡ ´ë º´¸®(pathology)°üÁ¡

3) ¿ª·®°­È­ÀÇ °³³ä




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I D : leew*****
Date : 2012-06-18
FileNo : 11043456

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