기업가와 기업가정신에 대해 설명하시오

구 한다.
또한 기업가정신은 "현재 통제할 수 있는 자원에 구애받지 않고, 기회를 포착하고 추구하는 방식"이라고 정의될 수 있다. 관료주의적인 조직에서는 먼저 보유 자원을 파악하여, 기존자원을 활용하는 범위 내에서 기회를 추구한다. 그러나 기업가정신을 추구하는 조직에서는 기회를 먼저 생각하고 난 후, 필요한 자원을 확보하기 위한 제반 방안을 모색한다.
또한 U. S. News & World Report지의 미국 창업교육 분야 평가에서 연속 13년간 1위의 대학으로 알려 진 미국 뱁슨대학(Babson College)에서는 기업 가 정신을 "부(wealth)의 창출을 목적으로 기회(opportunity)를 포착하고, 전체적(holistic)인 관점에서의 접근하고, 균형감 있는 리더십(leadership)을 겸비한 사고(thinking)와 행동방식(acting)"으로 정교하게 정의하고 있다.
이 정의에는 다음과 같은 의미를 내포하고 있다.
첫째, `사고`의 의미는 고객에 대하여 정확히 인지하는 것이다. 고객과 함께 일하고, 이야기하고, 듣고, 그들의 요구에 대한 이해하는 것이 필요하다. 또한 경쟁자에 대해 정확하게 인지하여 경쟁자의 강점과 약점, 그리고 시장에 대한 이해와 자신에 대한 정확한 인지가 필요하다.
둘째, `행동`의 의미는 모험을 감수하라는 의미이다. 모든 것을 알지 못하더라도 무언가를 시도하라. 시장의 필요(needs)와 변화에 대해 기민하게 대처하고 대안을 가지고 추진하라는 의미이다. 기업가정신은 지식이나 정신뿐만 아니라 행동이 중요하다.
셋째, `기회`의 몰두의 의미는 당신의 사업계획서는 그것이 활자화 되면 옛것이 된다. 기회의 구체화는 단순한 연습이 아니라 생활이다. 원칙과 유연성의 균형을 추구하라.
넷째, `홀리스틱 (holistic)`의 의미는 `홀리즘적인`이 라는 뜻으로 그리스어의 `홀로스(holos 전체)`를 어원으로 하고 있으며 whole, health, hale, heal, holy 등의 파생어도 갖고 있다. 경영학 측면에서

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