Name: 우리나라의 가족복지 - 올레포트
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본문/내용

우리나라의 가족복지

1.서론

우리나라에서는 지금까지 국가나 사회가 중심이 되어 가족의 문제를 해결하고 예방하기위해 적극적으로 노력을 기울인 적은 없었다. 거의 가족의 문제는 사적인 차원에서 해결되어야할 사안이라는 것이 사회적 통념 이였기 때문에 가족의 생활에 대해서는 공적인 개입이 금기시되는 것으로 인식되어 왔기 때문이다. 그런 배경에 따라 우리나라의 가족 복지정책은 취약계층의 가족을 대상으로 하는 복지 서비스 중심으로 협소하게 시행되어왔다. 따라서 우리 사회에서 진정한 의미에서 가족 복지 정책은 아직 마련되어있지 못하다고 볼 수 있다. 하지만 사회 환경이 변화하고 가치가 다원화되면서 가족의 구조는 급속도로 변화하게 되고 이러한 과정 속에서 가족의 생활을 위협하는 사회적 위험요소들이 날로 증가하고 있다. 그렇기에 가족복지에 대해 근본적으로 성찰해보고 가족에 대한 지원책을 적극적으로 마련해야하는 시점에 이른 것이다.
가족은 사회의 기본적 단위로서 인간의 성장과 발달은 물론 문화전달에 필요한 모든 것을 전수하고 양육하는 일차적인 집단이다. 즉 혈연을 기초로 하여 성립된 자연발생적인 원초적인 집단으로서 그 사회의 전통과 관습 등을 지속시키는데 영향을 미친다. 가족은 위대한 생존가치와 능력을 확보하고 있지만 현존사회에서는 가족이 변모하여 매우 허약한 상태에 놓여 있는 것이 사실이다.
사회는 항상 역동적인 변화의 과정을 거치면서 성장하며 발달하고 있다. 이러한 사회현상의 발달과 변동이 가족체계의 급격한 변화로 연결되어 있다. 과거의 가족기능은 생산과 소비가 모두 가정 속에서 이루어지는 가족 자체의 사회복지기능을 담당해 왔으나 현존의 가족기능은 많은 의미에서 그 기능과 내용이 달라지고 있…

2.본론

1) 한국 가족문제의 실태

현상 적인 결과로 나타나게 되는 가족문제는 학자나 국가의 정책 규정에 따라 다양하게

(1)가족에 대한 소득 지원프로그램

①세제혜택: 소득세는 부담 능력에 따른 과세형평과 분배기능을 실현하기 위해 소득세법 과 조세특례제한법에 의거하여 다양한 소득공제제도를 두고 있다. 이러한 소득 공제제 도를 통해 가족 구성원의 부양부담과 생계와 관련한 필요경비 지출 등에 대해 과세 소 득의 일정분 을 면해줌으로써 가족의가처분 소득을 증대시켜주는 기능을 한다.

②사회보험: 사회보험은 기본적으로 개인별 수급권에 의한 급여체제이므로 이를 통해 가 족의 복지 욕구를 충족시키는 데에는 한계가 있다. 오히려 가족 구성원을 대상으로 한 보편적 수당제도나 가족을 대상으로 한 공공부조제도 등을 통한 소득 보장 제도가 보다 효과적일 수 있다.

③공공부조: 우리나라의 대표적인 공공부조제도로서는 국민기초 생활보장 제도가 있다.

①산전후휴가 및 급여: 산전후 휴가제도는 이전에 60일이었으나 2000년 근로기준법 개정 으로 90일로 확대 되었다. 산후 최소 45일 이상 휴가기간이 확보되도록 규정하고 있다. 휴가와 급여는 기

있다.
①세제혜택: 소득세는 부담 능력에 따른 과세형평과 분배기능을 실현하기 위해 소득세법 과 조세특례제한법에 의거하여 다양한 소득공제제도를 두고 있다. 이러한 소득 공제제 도를 통해 가족 구성원의 부양부담과 생계와 관련한 필요경비 지출 등에 대해 과세 소 득의 일정분 을 면해줌으로써 가족의가처분 소득을 증대시켜주는 기능을 한다.
②사회보험: 사회보험은 기본적으로 개인별 수급권에 의한 급여체제이므로 이를 통해 가 족의 복지 욕구를 충족시키는 데에는 한계가 있다. 오히려 가족 구성원을 대상으로 한 보편적 수당제도나 가족을 대상으로 한 공공부조제도 등을 통한 소득 보장 제도가 보다 효과적일 수 있다.
③공공부조: 우리나라의 대표적인 공공부조제도로서는 국민기초 생활보장 제도가 있다.
이는 근 40여년 가까이 존속해온 생활보호제도가 폐지되고 2000년부터 도입된 제도로
서 최저생계비 이하의 저소득 가족에 대해 생계비 지원과 기타 서비스를 제공하는 제도 이다 국민기초생활보장제도가 도입되기 이전에는 노동력이 있는 가족에 대해서는 생계 비 지원이이루어지지 않았으나 오늘날 증가하는 일하는 빈곤가족의 문제. 실업가족의문 제에 대처 할 수 있도록 노동능력있는 빈곤가구에게도 수급자격이 부여되었다. 이는 사 회 보험과는 달리 가구 단위로 수급자격이 판정되고 급여 또한 가구를 단위로 이루어진 다는 측면에서 가족 복지적 성격이 뚜렷하다.
(2)가족 취업 양립 지원프로그램
우리나라의 가족 취업 양립 지원 프로그램으로는 근로기준법에 의한 산전후휴가제도와 남녀 고용평등법에 의한 육아 휴직제도. 직장보육시설 등을 들 수 있다.
①산전후휴가 및 급여: 산전후 휴가제도는 이전에 60일이었으나 2000년 근로기준법 개정 으로 90일로 확대 되었다. 산후 최소 45일 이상 휴가기간이 확보되도록 규정하고 있다. 휴가와 급여는 기

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