가족복지론 - 탈북민, 새터민[북한이탈주민] 복지

활분야를 보면 취업 및 직장상황은 무직 27.5%, 정규직 25.1%, 학생신분 16.5%, 임시직 15.6%, 가정주부 7.3%, 자영업 7.2% 등으로 나타났다. 그리고 아래 표에서 볼 수 있듯이 일반적으로 취업한 북한이탈주민이 직장에서 받는 보수는 평균 98만원으로, 일반 근로자 평균임금 171만원(노동부 2001)의 절반이 조금 넘는 57%수준으로 매우 낮은 양상을 보이고 있었음.
다음으로 주거형태를 보면 응답자의 78.4%가 영구임대주택에 살고 있어 아직 정부의 주택지원에 크게 의존하고 있는 것으로 나타났다. 그러나 자기소유 6.5%, 전세와 월세가 11.2%를 차지하여 주거형태가 조금씩 다양해지고 있음을 보여주었다.


-사회생활에서 가장 어려웠던점
마지막으로, 사회/문화적 생활분야를 살펴보면, 직장생활을 통해 우리사회 정착정도를 묻는「직장생활에서 가장 어려운 점은 무엇인가?」라는 질문에 「남한사람들의 편견과 차별이 가장 힘들다」고 응답(218명-22.4%)하여, 남한사회 속에 사람들과 융화되는 것이 가장 어려운 문제임을 알 수 있었다.
또한 북한이탈주민들이 통일 후 예상하는 가장 큰 어려움은 문화와 사고방식의 차이(28.3%)가 가장 힘들 것이라고 생각하였고 그 다음으로 경제적 수준의 차이(25%)일 것이라고 예상하고 있었다. 즉 무엇보다 우리사회의 북한이탈주민에 대한 따뜻한 관심과 북한이탈주민의 노력이 절실히 요구된다.


4. 북한이탈주민의 특성

-성인
경제적 측면 : 새터민들은 경제적 자립의 측면에서 의존의 문제가 심각하다는 평가를 받고 있다. 공식적으로 집계되는 취업률이 낮고 취업을 하더라도 고용상태가 불안정하며 단순노무적으로 취업하는 경우가 대다수이기 때문이다.
취업이 어려운 이유는 북한에서의 학력과 경력을 인정받지 못하고 있고 남한의 산업현장에서 요구되는 직업능력이나 일의 강도가 북한보다 높으면서도 새터민들의 취업조건에 대한 기대치에 미치지 못하기 때문이다. 많은 경우 취업을 시도하나 지속력이 낮고 직장생활

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