목차/차례
1.노인과 일의 개념
(1)노인의 개념
국제노년학회(1951)에서는 노인이란 인간의 노화과정에서 나타나는 생리적, 심리적, 환경적 변화 및 행동적 변화가 복합적으로 상호작용하는 과정에 있는 사람이라고 규정하며, 다음의 다섯가지 특성을 지닌 사람을 의미한다고 설명하고 있다. 즉, 노인은 ① 환경 변화에 적절히 적응할 수 있는 조직기능이 감퇴되고 있는 사람, ② 생체의 자체 통합능력이 감퇴되고 있는 사람, ③ 인체의 기관, 조직, 기능에 쇠퇴현상이 일어나는 시기에 있는 사람, ④ 생활상의 적응능력이 결손되어 가고 있는 사람, ⑤ 조직의 예비능력이 감퇴하여 적응이 제대로 되지 않는 사람이라고 규정하고 있다.
여러 정의들이 있지만 노인에 관한 개념 정의를 종합하여 보면, 노인이란 ‘노화의 과정 또는 그 결과로서 생리, 심리, 사회적 기능이 약화되어 자립적 생활능력과 환경에 대한 적응능력이 약화되고 있는 사람’ 이라고 규정할 수 있다.
(2)일의 개념
일의 광의...
본문/내용
1.노인과 일의 개념
(1)노인의 개념
국제노년학회(1951)에서는 노인이란 인간의 노화과정에서 나타나는 생리적, 심리적, 환경적 변화 및 행동적 변화가 복합적으로 상호작용하는 과정에 있는 사람이라고 규정하며, 다음의 다섯가지 특성을 지닌 사람을 의미한다고 설명하고 있다. 즉, 노인은 ① 환경 변화에 적절히 적응할 수 있는 조직기능이 감퇴되고 있는 사람, ② 생체의 자체 통합능력이 감퇴되고 있는 사람, ③ 인체의 기관, 조직, 기능에 쇠퇴현상이 일어나는 시기에 있는 사람, ④ 생활상의 적응능력이 결손되어 가고 있는 사람, ⑤ 조직의 예비능력이 감퇴하여 적응이 제대로 되지 않는 사람이라고 규정하고 있다.
여러 정의들이 있지만 노인에 관한 개념 정의를 종합하여 보면, 노인이란 ‘노화의 과정 또는 그 결과로서 생리, 심리, 사회적 기능이 약화되어 자립적 생활능력과 환경에 대한 적응능력이 약화되고 있는 사람’ 이라고 규정할 수 있다.
(2)일의 개념
일의 광의에 의한 개념은 모든 종류의 생산적인 활동과 동일한 의미로 사용되는 반면 협의의 일의 개념은 좀 더 육체적인 유급의 산업노동인 노동으로 국한하기도 한다. 우리나라에서…
1,759
61.1
2.9
65~79세
4,362
1,582
1,554
28
2,780
35.6
1.8
2008. 5.
8,841
4,481
4,411
69
4,360
49.9
1.5
(3)고령층(55~79세) 취업실태
- 현재 취업상태 및 과거 취업경험
○2009년 5월 고령층(55~79세)의 취업자 비중은 48.9%(4,457천명)으로 전년대비 1.0%p 하락하였다
-「취업경험은 있으나 현재 미취업」인 경우는 45.9%이며,「생애동안 취업경험이 전혀 없음」은 5.2%로 나타남
(단위 : 천명, %)
55~79세
인구
취업자
미취업자
취업경험있으나
현재 미취업
생애동안취업
경험전혀없음
2009. 5.
9,111(100.0)
4,457(48.9)
4,654 (51.1)
4,180 (45.9)
474 (5.2)
성별
남자
4,209(100.0)
2,596 (61.7)
1,612 (38.3)
1,604 (38.1)
8 (0.2)
여자
4,902(100.0)
1,860 (37.9)
3,042 (62.1)
2,575 (52.5)
466 (9.5)
연령별
55~64세
4,749(100.0)
2,903(61.1)
1,846 (38.9)
1,670 (35.2)
176 (3.7)
65~79세
4,362(100.0)
1,554(35.6)
2,808 (64.4)
2,510 (57.5)
298 (6.8)
2008. 5.
8,841(100.0)
4,411(49.9)
4,429 (50.1)
3,945 (44.6)
485 (5.5)
(4) 2007년도 보건복지사업부 노인일자리 유형별 정의
구 분
주 요 내 용
정 의
지방자치단체 고유업무영역(환경, 행정, 시설관리 등)에서 창출된 노인적합형 일자리로서 지역사회 발전 및 개발에 공헌하는 공익성이 강한 일자리
목