본문/내용
[통제] 통제의 의의와 전제조건, 유형, 과정, 원칙, 통제기법
목차
통제
Ⅰ. 통제의 의의 및 전제조건
1. 통제의 의의
2. 효과적인 통제를 위한 전제조건
Ⅱ. 통제의 유형 및 과정
1. 통제의 유형
1) 조종통제
2) 예, 아니오 통제
3) 사후통제
2. 통제의 과정
1) 표준의 설정
2) 실적의 측정
3) 편차의 수정
Ⅲ. 통제의 원칙
1. 통제의 목적 및 성격과 관련된 원칙
1) 목적확실성의 원칙
2) 통제능률의 원칙
3) 통제책임의 원칙
4) 직접통제의 원칙
2. 조직의 구조와 관련된 원칙
1) 계획반영의 원칙
2) 조직적합화의 원칙
3) 개별성의 원칙
3. 통제과정과 관련된 원칙
1) 표준의 원칙
2) 중요항목 통제의 원칙
3) 예외의 원칙
4) 탄력적 통제의 원칙
5) 활동의 원칙
Ⅳ. 통제의 제기법
1. 전통적 통제관리 기법
1) 통계적 자료이용법
2) 판매실적법
3) 개인적 관찰법
4) 내부감사 활용법
5) 손익분기 분석법
6) 예산통제기법
2. 근대적 통제관리 기법
1) MIS기법
2) OR기법
3) PERT-CRM기법
통제
I. 통제의 의의 및 전제조건
1. 통제의 의의
통제(controlling)라는 용어는 여러 가지 의미로 사용…
계획은 곧 통제의 표준이기 때문에 실천적으로는 실행적 계획은 오히려 통제과정의 일환으로서 표준의 설정에 포함하여 다루게 된다. 예컨대 단기실행계획인 예산은 통제방식인 예산통제의 관점에서는 행동의 표준으로 되기 때문에 예산편성은 예산통제시스템의 한 영역으로 간주되는 것이 일반적이다. 원가관리(cost control). 품질관리(quality control)라고 불리어지는 통제방식도 표준원가, 표준품질의 설정활동부터 통제가 시작되는 것이다.
둘째, 합리적인 조직이 편성되어 있어야 한다. 통제는 제 활동을 측정하고, 계획달성에 필요한 행동을 취하게 하는 데 있다. 따라서 통제시스템의 역할 분담관계가 명확히 규정되어 있어야 한다.
이상과 같이 경영계획이 각 활동분야를 통합화한 것일수록, 또한 조직이 체계적으로 명확하게 구조화되어 있을수록 통제는 효과적으로 실시될 수 있다.
II. 통제의 유형 및 과정
1. 통제의 유형
뉴만(W. H. Newman)은 통제의 유형을 다음과 같이 세 가지로 대별하고 있다.
(1) 조종통제(steering control)
조종통제는 전업무가 완료되기까지의 결과가 예지되어 필요한 시정조치를 강구하는 것이다. 즉 통제되어야 할 행동의 결과가 완료되기 전에 표준이나 목표로부터 편차를 발견하여 시정하도록 하기 위한 것이다.
(2) 예 ? 아니오 통제(yes-no control)
예컨대 항공기설계에서와 같이 안전이 결정적인 요소이거나 건설프로그램에서와 같이 거대한 지출이 포함되는 경우, 또는 품질점검을 위한 경우 등에는 작업이 심사에 합격되기 전에는 다음 단계로 진행될 수 없으며 작업계속의 승인이 필요하게 된다. 이와 같이 예 ? 아니오 통제는 이중점검(double-check)방안으로서 유용하다.
(3) 사후통제(post action control)
사후통제는 행동이 완료된 후, 그 결과를 측정하여 표준과 비교한다. 계획이나 표준으로부터의 편차의 원인을 규명하여, 그 결과를 유사한 미래활동에 이