환경과 기업문화의 관계에 대해 설명하시오

환경과 기업문화의 관계에 대해 설명하시오 환경과 기업문화 기업문화에 중요한 영향을 미치는 요소에는 여러 가지가 있을 수 있으나, 여기서는 환경적 요소에 대해서만 언급하고자 한다. 기업의 환경적 요소에는 조직 내면적 요소, 즉 경영관리층에서 통제 가능한 것과 그렇지 못한 외적인 요소로 나눌 수 있다. 이러한 내외적 환경요소는 기업체의 흥망에 상당한 영향을 미치는 것으로서 오늘날 기업문화 연구에 있어서 하나의 분석대상이 되고 있는 실정이다. 따라서 기업 내의 문화를 창달하기 위해서는 현존하는 환경요인을 효과적으로 분석하여 자사의 문화적 체질을 강화하고, 미래의 바람직한 기업문화를 달성하기 위한 전략적 계획을 수립해야 할 것이다. 1. 내적 환경과 외적 환경 (1) 내적 환경 먼저 내적인 환경요인은 기업문화의 구성요소와도 유사한 것으로서 구성원들의 행동특성과 경영에 있어서의 전통적인 가치관, 행동규범 등을 들 수가 있다. 조직 내에서는 조직의 문화적 주체인 구성원들이 기업의 문화를 만든다고 볼 수 있다. 따라서 이러한 문화창조의 주체인 조직구성원들의 행동특성을 살펴볼 필요가 있다. 첫째, 구성원들의 조직에 대한 작업의식으로서 행위나 태도를 들 수 있는데, 이러한 직업에 대한 행위나 태도는 조직구성원의 항상적 태도로서 기업문화에 결정적인 영향을 미치는 요소로 작용할 수 있다. 그러므로 바람직한 기업문화의 풍토를 개발 ? 유지하기 위해서 최고경영층에서는 조직구성원들의 행위특성을 정확히 파악하여 실질적 차원에서 기업에 공헌할 수 있도록 유도해야 할 것이다. 둘째, 조직구성원들의 교육수준과 지식의 정도를 들 수 있는데, 이는 업무수행의 척도가 될 수 있다. 이러한 교육수준과 지식의 정도에 따라서 개인단위의 능력배양은 물론 조직구성원의 잠재능력을 유인하는 정신적인 측면까지도 고려해야 한다…
둘째, 조직구성원들의 교육수준과 지식의 정도를 들 수 있는데, 이는 업무수행의 척도가 될 수 … (2) 외적 환경