다국적기업의 문화적 환경

다국적기업의 문화적 환경

목차

다국적기업의 문화적 환경

Ⅰ. 문화의 정의와 속성

Ⅱ. 문화적 세계화

Ⅲ. 다문화 경영

Ⅳ. 문명의 충돌

Ⅴ. 현지국 기업윤리

Ⅵ. 문화적 환경요소

Ⅶ. 문화적 환경의 종합적 평가

Ⅷ. 바이어 상담과 협상

1. 아시아권 국가
2. 유럽권 국가
3. 미주 국가
4. 중동, 아프리카 국가
5. 협상
다국적기업의 문화적 환경

I. 문화의 정의와 속성

로복과 시몬즈(Robock & Simmonds)에 의하면 문화(culture)는 사람들의 행위를 사회적 규범 및 반응의 전체적 체계로 인간이 사회의 일원으로서 소유하고 생각하고 행동하는 모든 것이다. 문화는 인간의 지식, 신념, 도덕, 예술, 관습 등 사회의 일원으로 요구되는 능력과 습관의 총체이기도 하다. 문화는 습득되어 지고 훈련되어 지는 것으로써 한 개인이 학습하는 일련의 규칙 및 행동패턴이나 태어날 때부터 물려받는 것은 아니다.
모든 사회에는 이와 같은 규범 및 행동체계가 그 사회의 독특한 문화적 환경으로 발전되어 계속적인 변화과정을 통해 다음 세대에게 계승 전수된다. 문화의 학습과정은 미묘하여 개인은 자기도 인식하지 못하는 사이에 사회…(생략)