[기업] 기업의 의의와 목적, 형태 및 기업집단

고 있는 것으로 경영공동체의 이념이 그 바탕이 되고 있다. 미국에서는 경제성을 그 상위 개념인 생산성으로 부르기 때문에 이를 생산성 목적론이라고도 한다.

3. 봉사목적론

봉사목적론은 포드(H. Ford)가 내세운 경영이념인 포디즘(Fordism), 즉 `저가격과 고임금(low prices and high wages)의 원리` 에 따라 기업의 목적은 봉사동기 (service motive)에 있다고 보고, 이러한 봉사를 목적으로 하여 경영되는 기업 활동의 결과로서 얻게 되는 것이 이익이라고 보는 것이다. 그는 기업을 `봉사의 기관` (service instruments)으로 보고 소비자의 실질적 구매력과 생활수준의 향상을 꾀하기 위해서는 저가격의 제품을 공급해야 하고, 노동자에게는 높은 임금을 지급해야 한다고 주장하였다.

4. 고객창조목적론

고객창조 목적론은 피터 드럭커 교수가 제창한 것으로, 기업은 사회가 부를 창출할 수 있는 자원을 위탁한 사회적 기관이므로 그 목적은 사회발전에 있어야 한다고 하고, 그것은 고객의 창조(creation of customer)라고 주장하였다. 그는 그 목적을 달성하기 위하여 마케팅(marketing)활동과 경영혁신(innovation)이라는 두 가지의 기본적인 기능이 수행 되어야 한다고 강조하였다. 따라서 이익은 목적(원인)이 아니라 기업이 마케팅활동과 경영혁신, 즉 생산성을 향상시킨 성과로서 얻어지는 것(결과)이라 주장하였다. 그러하기 위해서는 기업은 최소필요이익(required minimum profit)을 얻어야 한다고 강조하였다.

5. 다원적 목적론

기업의 다원적 목적론(multi-objective of business)은 앞에서 제시한 1)~ 4)의 단일목적론들이 단면적인 목적론을 들고 있는데 반하여 두 가지 이상의 복합적인 목적론을 나타내고 있는 견해이다. 그 내용은 기업의 목적은 경제적 목적(경제목적 달성)과 사회적 목적(사회책임 수행)으로 대별되며, 전자는 다시 성장목적과 균형 목적으

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