임금형태의 관리

임금형태의 관리 1. 임금형태관리의 의의와 목적 ⑴ 개념 임금형태(method of wage payment)는 종업원에 대한 임금의 계산 및 지불방법을 의미하는데, 임금을 지불할 때 무엇을 단위기준으로 산정하는가를 나타내 주는 개념이다. ⑵ 배경 테일러(Taylor)가 제창한 과학적 관리법을 계기로 기업의 특성 및 경영전략에 따라 다양한 형태로 크게 발전되어 왔다. ⑶ 중요성 개인의 성과나 공헌도의 차이에 따라 임금을 차등지급하는 것이 공정하다고 보는 개인적 공정성 실현과 직접적으로 관련되어 있다. 2. 임금형태의 유형 ⑴ 시간급(time payment) 가. 개념 시간급은 근로자의 작업량이나 작업성과에 관계없이 단순히 근로시간을 단위로 임금액을 산정하고 지급하는 방식이다. 나. 유형 시급제 : 미국에서 생산직 근로자나 임시직 근로자 등에게 많이 적용된다. 일급제 : 직업내용이 단순 반복적이며 작업성과가 1일 단위로 쉽게 파악될 수 있는 단...