심리 자기효력감

자기효력감의 의미와 효과 1. 자기효력감의 의미 Bandura(1986)는 인간이 어떤 행동을 선택하여 시도하고 완성을 향해 끊임없이 노력하는 이유를 자기효력감(自己效力感, self-efficacy)으로 설명하고자 하였다. 자기효력감을 일상적인 용어로 표현하자면, 개인이 자신에 대하여 느끼고 있는 유능성, 효능성, 자신감 (허경철, 1991, p.71)이라고 할 수 있다. 자기효력감에 대한 정의들을 선행연구에서 살펴보면 다음과 같다. Bandura(1986)는 개인이 계획된 수행형태를 얻는데 필요한 행동과정을 실시하고 조직하는 자기 능력에 대한 판단을 자기효력감으로 정의하였다. Schunk(1981)는 주어진 활동을 수행하는데 있어서 자기의 능력에 대한 판단을 자기효력감으로 정의하였으며, 이를 더욱 구체화 시켜서 모호하고 예견할 수 없으며 긴장을 주는 요소가 포함된 구체적 상황에서 자신이 얼마나 행동을 잘 조직하고 수행할 수 있는가에 대한 판단을 자기효력감이라고 정의하였다(Schunk, 1982, 1983). Wood와 Locke(1987)는 과제상황과 관련하여 요구되는 일련의 구체적 행동을 수행할 수 있는 자기 능력에 대한 개인적 추정(estimate)을 자기효력감으로 정의하였다. 이들 정의들을 종합해 보면, 자기효력감은 한 개인이 과제상황에서 목표를 달성하는데 필요한 행동을 조직하고 수행할 수 있는 자기 능력에 대한 판단이라고 할 수 있다. 2. 자기효력감의 효과 자기효력감은 행동의 선택에 영향을 준다. 과제를 수행하는데 낮은 자기효력감을 가진 사람은 그것을 회피하려고 하지만, 높은 자기효력감을 가진 사람은 더 열렬히 과제에 참여하려 한다(Bandura, 1982). 또한, 자기효력감은 개인이 과제에 투자하는 노력과 지속성에도 영향을 미친다. 특히, 장애물에 부딪쳤을 경우 높은 자기효력감을 가진 사람은 그렇지 못한 사람보다 과제를 더 열심히 끈기있게 수행한다(Bandura, 1982). 자기효력감의 원천(source)으…
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