목차/차례
학교조직의 특성과 문화
1.학교조직의 성격
1)학교조직의 이중적 성격
관료적 성격 학교조직은 관료적 성격을 갖고 있으며 학교조직에서 관료제의 개념은 베 버의 모양에 따라 설명하고 있다.
관료제의 특징- 분업과 전문화 ,몰인정성, 권위의 계층, 규직과 규정, 경력지향성
①분업과 전문화
-조직의 과업을 보다 효율적으로 수행하기 위하여 직위 간에 직무를 적정하게 배분 하고, 전문화를 도모하는 것임.
-분업은 업무의 단순화와 단조로움으로 인해 일에 흥미를 상실하여 권태감이 생기는
역기능을 초래할 수도 있음.
②몰인정지향성
-무사지향성이라고도 하는데 개인적인 감정을 떠나서 원리원칙에 의해 조직을 운영 하는 원리임
-개인적은 편애가 아닌 나타난 사실이나 결과에 기초하여 차별 없이 균등하게 대우
하고 의사결정을 함으로써...
본문/내용
학교조직의 특성과 문화
1.학교조직의 성격
1)학교조직의 이중적 성격
관료적 성격 학교조직은 관료적 성격을 갖고 있으며 학교조직에서 관료제의 개념은 베 버의 모양에 따라 설명하고 있다.
관료제의 특징- 분업과 전문화 ,몰인정성, 권위의 계층, 규직과 규정, 경력지향성
①분업과 전문화
-조직의 과업을 보다 효율적으로 수행하기 위하여 직위 간에 직무를 적정하게 배분 하고, 전문화를 도모하는 것임.
-분업은 업무의 단순화와 단조로움으로 인해 일에 흥미를 상실하여 권태감이 생기는
역기능을 초래할 수도 있음.
②몰인정지향성
-무사지향성이라고도 하는데 개인적인 감정을 떠나서 원리원칙에 의해 조직을 운영 하는 원리임
-개인적은 편애가 아닌 나타난 사실이나 결과에 기초하여 차별 없이 균등하게 대우
하고 의사결정을 함으로써 합리성이 높아짐.
-개인적인 감정이나 개인 간의 편차 등을 전혀 고려하지 않고 지나치게 합리성만을
강조하다 보면 조직구성원의 사기를 저하시킬 수도 있음.
③권위의 계층
-관료제에 있…
이를 바탕으로 문제를 해결하는 수단으로 이용하게 됨
2.학교조직문화의 이해
이야기-어느 조직이든 그 조직과 관련된 이야기들이 있기 마련임.
-이야기란 조직의 과거 역사 속에서 만들어진 것으로 대개는 희생적, 영웅적, 도덕
적인 것들로서 전해 내려오기 마련임.
삽화와 상징-학교 교사들에게 보이지 않는 규범, 인사법, 전화 받는 말씨 그리고 수업에
임하는 태도까지 학교마다 다름.
-학교는 로고, 슬로건, 건물장식 등을 통해서 학교 이미지를 홍보하고, 구성원 들에게 일체감을 심어 줌.
-광고나 매스컴뿐만 아니라 학교의 청사진, 계획서, 원칙들을 만들어 내외에 공표하고 따르게 함.
-교육이념, 교훈, 교목, 교화, 상징물을 정해 놓기도 함.
의례와 의식-의례: 조직 내의 어떤 행사나 행동은 규정과 관습에 따라서 특별한 상징적 의 미를 지닌 채 규칙적으로 지켜줌.
의식: 특별한 공개행사