[경영경제] 직장내 인간관계

직장 내 인간관계

나는 아직 직장을 다녀보지는 않았지만 아르바이트에서만 보더라도 인간관계가 얼마나 중요한지를 느낄 수 있다. 처음에는 일이 힘들지는 않는지, 돈을 제대로 주는지에 대한 것만 보고 일을 시작했지만 함께 일하는 사람간의 소통이 원활하고 관계도 좋으면 위의 두 가지 이유가 충족되지 않더라도 더 오래 일하고 싶어지고 그렇지 않다면 일을 관두고 싶은 마음이 앞선다. 어떤 한 매체에서 ‘좋은 직장이란‘이라는 주제로 설문조사를 실시했다. 직장인을 대상으로 한 이 설문조사에서 만족요소 상위 5개를 살펴보면 1위가 고용 안정보장, 2위가 직원 간 업무수행에 대한 믿음, 3위가 회사자체의 성장성, 4위가 주변과 의사소통 원활함 정도, 5위가 직원의 어려운 상황에 대한 이해이다. 여기서 볼 수 있듯이 사람들은 직원들이 서로 협력하여 업무를 잘 수행할 수 있는지, 불화 없이 의사소통이 잘되어지는지, 어려운 일이 생겼을 때 이해해줄 수 있는지 등 직장 내에서 서로간의 관계를 중요시한다.
지금부터는 직장 내에서 원만한 인간관계 유지를 위해 각 구성원들이 어떻게 행동해야 하는지에 대해 살펴볼 것이다. 먼저 상사는 자신보다 높은 …