기업의 사회적 책임에 대한 검토

1. 사회적 책이에 대한 논쟁
(1) 반대론
기업은 경제적 기관으로 경제적인 가치관만이 기업행동의 결정요인이 되어야 한다는 것이다.
① CSR은 이익 극대화라는 기업 본질적 기능수행의 저해하며,
② CRS라는 이름아래 활동영역을 넓혀갈 경우 기업에 힘의 집중을 가져와 다원사회가 붕괴되며,
③ CSR의 모호함으로 인한 실천기준과 보고의무의 문제가 발생되며,
④ 실천능력과 비용의 문제로 인한 한계기업의 도산우려가 있다.
(2) 찬성론
산업사회의 발전과 더불어 사회전체에 관련된 생활의 질(QL)을 개선하는데 있어서 기업의 사회적 책임의 막중함은 피할 수 없는 사실이라는 주장이다.
① 기업도 사회 구성원으로서 사회문화적 규범을 수용해야 하고,
② 기업의 사회적 책임 수행이 장기적인 관점에서 이익이 되며,
③ 예방이 치료보다 좋다는 전략적 관점과 정부의 규제를 피하기 위해서도 사회적 책임 수행이 필요하다는 것이다.

2. 사회적 책임의 실천방안
(1) 의사결정 기준의 확립
기업의 비경제적 기능에 대해서는 아직까지 명확한 의사결정 기준이 확립되어 있지 않다. 예컨대 자발성의 강조, 이윤동기의 보호, 권력과 책임의 법칙, 상황이론의 적용 등 의사결정의 기준이 수립되어야 한다.
(2) 의사결정 과정의 체계화
사회적 책임에 관한 기업활동의 수행 결정에는 그 활등의 유용성, 또는 비용과 효과를 객관적으로 평가하여 종합하는 체계적인 과정과 가치기준이 세워져 있어야 한다. 이에는 책임-권한 분석, 이해관계-기능분석, 비용-효과분석의 3단계로 나누어 볼 수 있다.
(3) 사회적 책임의 관리방안
1) 내부조직 및 관리제도의 정비
최고경영자의 적극적 개입, 사회적 책임 담당부서 설치, 공공책임위원회 및 전문가의 활용, 경영관리자 교육훈련 프로그램 도입, 사회적 책임 수행을 위한 목표관리제도 활용 등을 들 수 있다.
2) 사회감사제도
사회감사(social audit)란 기업의 사회적 활동, 성과를 이해관계자들에게 보고하는 것으로, 스타이너는

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