Low Impact Weakness의 의 미와 관리법

Low-Impact Weakness의 의미와 관리법 1. Low-Impact Weakness의 의미 Low-impact Weakness는 우리의 업무 성과와 직접적으로 관련이 없는 약점들을 말한다. 이러한 약점들은 상대적으로 관리하기가 쉽다. 우리가 이 약점을 명확히 알게 되면 이에 대한 적절한 대응법을 어렵지 않게 찾을 수 있다. 간단하고 효과적인 약점 관리법은 그 영역에 대해 강점을 지니고 있는 외부 자원을 활용하는 것이다. 예를 들어 내가 스프레드시트 작성을 효과적으로 하지 못하지만 업무 간 이를 다룰 일이 많지 않을 때에는 스프레드시트를 효과적으로 다룰 수 있는 누군가에게 도움을 받음으로써 어렵지 않게 해결할 수 있는 것이다. 2. Low-Impact Weakness의 관리법 약점에 대한 리스트를 정리하고 나면 우선은 Low-impact weakness들을 찾아보라. 이는 우리가 관리할 수 있는 약점들이다. 그 후에는 High impact weakness들을 찾아보라. High impact weakness가 없을 수는 없다. 찾은 후에는 이를 받아들이고 인정해야 한다. 하지만 대부분의 약점은 low impact weakness일 것이다. Low impact weakness는 다음의 세 단계로 관리할 수 있다. 1) 맡기라! ? Jim Collins는 그의 저서 ’Good to Great’에서 훌륭한 기업과 평범한 기업의 차이를 말하고 있는데 그 중 하나가 훌륭한 기업들은 적재 적소에 적합한 인재들을 배치시키고 있다는 것이다. ? 조직의 리더로서 수행해야 할 가장 중요한 일은 각각의 인재들에게 적합한 자리를 부여하고 그들의 강점을 북돋아주며 그 일에 대해 위임하고 맡기는 것이다. 일을 맡길 때에는 단순히 그 일을 좋아하는 사람에게 주는 것이 아니라 그 일에 자부심과 열…
? 조직의 리더로서 수행해야 할 가장 중요한 일은 각각의 인재들에게 적합한 자리를 부여하고 그… 2) 지불하라! 3) 무시하라!