기업의 지배구조 및 기업지배구조의 구성요인 체계와 이론체계, 기업지배구조유형

등에 편중되어 있어서 국가 간 차이의 비교연구와 기업지배구조개념의 불충분성의 측면에서 문제가 있다고 보았다. 그들에 따르면 포괄적인 기업지배구조란 소유자의 장기전략적 목표, 종업원의 이해관계, 환경과 지역사회의 요구, 고객과 공급자와의 원활한 관계, 법적 규제사항을 효과적으로 고려하여 충족시킬 수 있도록 기업을 통제, 작동, 구조화시키는 시스템이 라고 보았다.
Charkham(1994)는 기업 이 지 휘 되 고 통제되는 시스템을 기업의 지배구조로 파악하고 경영자의 자유로운 책임경영이 보장되는 것이 중요하다고 본다. 한편 Monks, Minow(1995)에 따르면 기업의 지배구조는 기업의 지휘와 성과결정에 참여하는 당사자들 간의 관재구조를 의미하며, 제1차적 참여자에는 주주, 경영자, 이사회 등이 있고, 기타 종업원, 고객, 공급자, 채권자, 지역사회 등으로 구성된다.
Keasey, Thompson, Wright(1997)의 기업지배구조 정의에 따르면, 좁은 의미로는 주주에 대한 경영자책임의 공적 시스템이고, 넓은 의미로는 기업부문 및 그것이 영향을 주는 사회일반과 관련된 공식, 비공식적전 네트워크로 본다. 그러나 Blaine(1995)은 지배(governance)의 개념을 크게 두 가지로 구분한다. 첫째, 기업의 지배(corporate governance)인데, 이는 소유와 경영의 분리에 따라 생기는 문제와 관련되는 것으로서 경영자의 자기이익 추구억제를 위한 구조와 과정을 의미하며 대리이론의 영역이다. 둘째, 경제거래의 지배로서 경제행위자간의 재화와 서비스의 교환을 조정하고 통제하는 제도를 의미하며 상이한 경제거래의 지배구조 하에서 과업의 완성을 계획, 적응, 감시하는 비용을 비교하여 가장 비용이 적게 드는 효율적 경제활동조정이 가능한 지배구조를 택하는 것을 중시한다. 이는 계약적 지배(contractual governance)의 개념에 기초하는 것으로서 다시 두 가지로 구분할 수 있다. 첫째, 거래당사자 일방이 계약을 파기하는 경우 법원이 시행하는 명시적

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