조직규모와 조직구조) 조직규모의 정의와 연구 및 비판과 논쟁, 조직규모와 조직구조와의 관계

조직규모와 조직구조) 조직규모의 정의와 연구 및 비판과 논쟁, 조직규모와 조직구조와의 관계

목차

* 조직규모와 조직구조

Ⅰ. 조직규모의 정의

Ⅱ. 조직규모와 관련된 연구

1. 애스턴 그룹
2. 블라우와 쉔허
3. 차일드, 맨스필드, 커저, 칸드월라
4. 메이어

Ⅲ. 조직규모의 중요성에 대한 비판

1. 올드리치, 잉선
2. 아지리스, 메이휴
3. 홀, 하스

Ⅳ. 조직규모와 조직구조와의 관계

1. 규모와 복잡성
2. 규모와 공식화
3. 규모와 집권화
4. 규모와 조정

Ⅴ. 조직규모와 연관된 논쟁

1. 파킨슨의 법칙
2. 비히머스 증후군
3. 피터 원칙
4. 소규모 조직과 조직이론 - 대부분 대규모 조기위주의 이론
5. 조직연륜과 조직구조
6. 개발도상국에서의 기술과 조직구조
조직규모와 조직구조

우리는 생활 속에서 날마다 접하게 되는 조직들은 잠깐만 들여다보아도 조직규모가 그 조직이 구조와 어떤 관계를 가지고 있는지 생각할 수 있다. 즉 현대의 주요한명제로 등장한 규모의 경제는 조직 특히 기업조직을 최대한 분화를 거듭하게 함으로서 고도의 복잡성을 도입하였다. 조직이 점점 많은 물자가 필요하고 많은 종업원들을 …