본문/내용
[지속경영의 개념] 지속경영의 도입배경과 발전과정 및 정의
목차
* 지속경영의 개념
Ⅰ. 지속경영의 도입배경
1. 생산관리 시대(1910년대)
2. 인사 및 조직관리 시대(1930년대)
3. 마케팅 관리시대(1950년대)
4. 윤리경영 시대(2000년대)
5. 환경경영 시대(미래 기업의 모습)
Ⅱ. 지속경영의 발전과정
1. 기업 가치제고 범위의 확대
2. 기업 가치제고 대상의 변천
Ⅲ. 지속경영의 정의
지속경영의 개념
I. 지속경영의 도입배경
1. 생산관리 시대(1910년대)
1900년대에 들어오면서 기업경영에서는 능률 향상을 위한 획기적인 연구가 활발히 일어났는데, 그 하나가 공장 관리자였던 테일러(Frederic Taylor)가 제안한 과학적 관리법이다. 과학적 관리법은 노동 능률을 좌우하는 작업량, 작업속도, 작업동작, 작업방법 등을 과학적으로 분석하여 공장관리 및 작업관리 체계를 확립시켰으며, 기업에서는 이를 통하여 종전의 주먹구구식 경영을 탈피, 생산성의 향상을 실현하였다. 이 과학적 관리법은 경영관리에 커다란 변혁을 가져봤으며, 이를 기점으로 대량생산 체계가 확립되었다. 이의 대표적인 사례가 포드(Henry Ford)에 의한 …
을 두고 있는 미국 소비자들의 잠재구매력을 실제의 구매행위로 나타나게 하는데 온 관심을 집중하였다. 즉, 단순한 판매활동을 넘어서 소비자가 원하는 상품이 무엇인지를 파악하고, 이러한 요구에 부응하는 상품을 개발, 능동적으로 구매력을 창조해나가는 마케팅 활동이 전개된 것이다.
결국 전후의 시장상황은 "소비자를 위한 기업의 투자가 더 큰 경영성과를 가져온다는 마케팅 이론"을 정립시켰고, 기업 경영자들은 더 이상 소비자를 우롱하지 않게 되었다.
4. 윤리경영 시대(2000년대)
21세기에 들어와 2001년 12월 엔론(Enron),2002년 6월 월드컴(World-com), 2002년 7월 비벤디 유니버셜(Vivendi Universal)등의 회계부정 사건, 그리고 2003년 국내 기업의 분식회계 및 부당내부 거래 사건은 윤리적인부분에서 문제를 일으키는 경영이 회사 전체에 미치는 충격과 영향에 대한큰 교훈을 주었다.
이에 따라 기업 활동이 이해관계자에게 주는 영향을 고려한 윤리경영의 개념이 대두되었으며, 새로운 윤리경영 방식은 윤리경영 이론 체계를 형성하고 있다.
결국 오늘날의 사회는 "사회를 위한 기업의 윤리경영에 대한 투자가 더 큰 경영성과를 가져온다는 윤리경영 이론"을 정립시킬 것이고, 기업 경영자들은 더 이상 사회를 우롱하는 경영을 시도하지 않을 것이다.
5. 환정경영 시대(미래 기업의 모습)
점차 환경친화적인 경영은 기업 이익의 희생을 가져온다는 고정관념에서 벗어나 기업 이익과 발전으로 귀결된다는논리가 이론적으로 정립되고
있다. 이러한 환경 경영 이론이 개발되면 현재 비정부기구(NGO; Non-Governmental Organization)들이 외롭게 추구하는 환경경영은 자연스럽게 경영자의 자발적 환경경영 활동에 의해 보완될 것이다. 결국 미래 사회는 "환경친화적인 기업 활동이 더 큰 경영성과를 가져온다는 환경경영 이론"을 정립시킬 것이고, 기업 경영자들은 더 이상 환경을 파괴하는 경영을 시도하지 않을 것이다.
미래 기업은