본문/내용
[지속경영] 지속경영의 평가와 보고
목차
Ⅰ. 지속경영의 평가
1. 지속경영 평가 의의
2. 지속경영 평가 모델
1) 산업자원부 윤리경영 평가모델(KoBEX)
(1) KoBEX 개념
(2) KoBEX 구성
(3) KoBEX 조사
2) 지속경영 자가진단지표(SYSA)
3) 지속경영평가 가이드라인
Ⅱ. 지속경영 보고
1. 지속경영 보고 개념
2. 지속경영 보고 의의
3. 지속경영 보고 현황
4. 지속경영 보고 가이드라인
1) BSR 가이드라인
(1) BSR 가이드라인의 의의
(2) BSR 가이드라인의 구성
(3) BSR 가이드라인의 특징
5. 지속경영 보고 프로세스
1) 보고 전략수립
2) 이해관계자와의 대화
3) 중대성 평가
4) 보고서 작성
5) 신뢰성 확보를 위한 검증절차
I. 지속경영의 평가
기업에서는 지속경영을 추진하고 있지만 현재 자사의 지속경영 수준이 어디까지 와 및는지 가늠하기 어려운 경우가 있다. 이러한 문제점으로 인해기업의 강점과 약점을 파악하여 지속경영의 개선방안을 수립하고자 할 때 어려움이 발생 한다.
지속경영을 꾸준히 실행해 나가기 위해서는 지속적인 지속경영 평가를 통해 자사의 위치를 파악하고, 문제점을 해결하여 개선해 나가려는 노력이…
1) 산업자원부 윤리경영 평가모델(KoBEX)
(1) KoBEX개념
산업정책연구원 지속경영연구센터는 2002년 윤리경영 평가지표인 KoBEX(Korean Business Ethics IndeX)의 주요 구성요소를 개발하였다. KoBEX에서 사용하는 `윤리경영`은 `기업의 사회적 책임`, `지속경영과 같은 광의의 개념이며, 다음과 같은 특징을 지닌다.
* 윤리경영 원인변수 개발 : 윤리경영 현황뿐만 아니라 현재의 상황을 낳게 한 원인을 파악하기 위해 원인변수를 개발
* 단계별 윤리경영지표 개발 : 도입기-확산기-정착기-성숙기 등 일정한 단계를 통하여 발전하는 윤리경영의 단계에 맞도록 기본형 지표들에`발전형 윤리경영 지표`를 추가로 개발하여 소개
* 해외 윤리경영 동향 반영: IS026000, GRI(G3), Ethos, Accoun숨biliSIGMA, DI등 해외지표를 반영하여 국제적 기준에 부합
* 국내기업 환경의 특수성 반영: 노사관계(예시: 사내 노조관련 조직, 노동쟁의 현황), 협력업체(예시: 협력업체와의 상생), 지역사회(예시: 정치적 로비 및 정치헌금 관련)등의 주요이슈 관련 지표들은 추가 보완
* 예고지표 개발: 금번 조사에는 반영되지 않지만 추후 조사에 반영이 가능한 `발전형 윤리경영 지표`를 미리 예고지표로 공고하여 향후 기업들이 본 지표에 대해 준비할 수 있도록 지원
(2) KoBEX 구성
KoBEX 구성
KoBEX모델은 CEO, 작업장, 지배구조, 협력 업체, 고객, 자본시장, 지역사회 7개의 항목으로 분류되며, 모든 기업에게 적용될 수 있는 공통지표
(CI; Common Index)와 업종 및 기관의 성격에 따라 적용이 달라지는 추가지표(SI; Supplementary Index)로 구성된다. 공통지표(CI)는 크게 CEO(5), 작업장(24), 지배구조(5) 협력 업체(7), 고객(5), 지역사회(10)로 구성되고 총56개의 지표가 개발되었다. 추가지표(SI)는 작업장, 지배구조, 협력 업체,