[기업과 경영] 기업의 개념, 경영과 경영자의 개념과 역할, 리더십의 개념과 이론

갖고 있다.

(1) 자본의 중권화제도

기업에 필요한 거액의 자본금을 소액의 증권(주식 : stock)으로 발행하여 주식을 자유롭게 거래할 수 있는 시장(증권시장)에서 구입한 주주들로 구성되도록 제도화 되어 있다.

(2) 유한책임제도

주주는 자신이 투자한 투자금(주식매입가격)에 한하여 책임을 지는데, 회사가 망하더라도 자신이 소유하고 있는 주식만 휴지가 되는 것을 의미한다.

(3) 소유와 경영의 분리제도

자본출자자(주주) 수가 많아지고 주식분산이 고도화될수록 이들은 경영에 관여하지 않고 주가상승차익이나 배당과 같은 이익회득에만 관심을 갖는다. 대신에 능력 있는 전문경영인에게 경영활동을 맡기게 되면서 , 이를 소유와 경영이 분리되었다고 한다.

3. 기업의 목적

기업은 하나의 조직체로써 공동의 목표를 갖고 있음은 두말할 나위도 없다. 기업가는 기업을 운영하고 이익을 내야만 주주에게 배당하고 정부에 세금을 내고 그 기업의 미래 성장을 위한 적립을 할 수 있다. 이러한 기업이 이윤을 내기 위한활동이 기업의 목표라고 할 수 있으나 현대적 관점에서는 이외에도 여러 가지를 기업에게 요구하며, 그러한 요구를 기업은 등한시 할 수 없다. 따라서 기업의 목적에 대하여 많은 측면에서 논의될 수 있으나 몇 가지 측면에서 다뤄보고자 한다.

(1) 이윤극대화의 목표

흔히 기업은 `돈을 벌어야 한다`라는 말이 있는데, 이러한 말이 갖는 의미는 바로 기업의 경제적 목표를 달성하는 것을 의미한다. 이 경제적 목표는 기업 본연의 목표라고 할 수 있는데, 기업이 존재하기 위해서는 적절한 이윤이 보장되는 활동을 수행해야 한다.
여기서 이윤이란 `이윤(profit) = 수익(revenue) - 비용(cost)`의 산식으로 표현할 수 있는데, 기업의 입장에서는 항상 수익이 비용보다 많이 발생하도록 기업의 활동과 목표를 설정하게 된다는 점이다.

(2) 사회적 목표

기업의 사회적 목표라는 것은 흔히 `이윤극대화`라는 경제적

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