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창업성공요인별 고려사항

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목차/차례

  1. 창업성공요인별 고려사항
  2. 목차
  3. 창업성공요인별 고려사항
  4. Ⅰ. 경영자
  5. Ⅱ. 제품
  6. Ⅲ. 자금
  7. Ⅳ. 시장
  8. Ⅴ. 기술
  9. Ⅵ. 경력 및 경험
  10. Ⅶ. 경쟁
  11. Ⅷ. 관리, 전략
  12. 창업성공요인별 고려사항
  13. 1. 경영자
  14. `사업은 사람이 하는 것이다`, `기업에서 가장 중요한 것은 사람이다`는 등의 말이 있는데 이는 사업의 성공에 있어서 인간적 요소의 비중이 절대적으로 중요함을 알려 주는 것이다. 특히 새로 창업한 기업에서는 해당 업무를 수행하는데 가장 적절한 사람을 확보하는 것이 너무도 중요하다. 그 중에서도 창업자는 사업의 성패를 거의 대부분을 결정할 정도로 중요한 의미를 갖는다.
  15. 창업기업의 경영자는 대개 혁신, 출자, 노동을 함께 내놓음으로써 기업을 만들고 자신의 꿈을 실현하고자 한다. 따라서 창업기업의 경영자는 기존의 상식이나 발상을 뛰어넘는 새로운 아이디어를 제시하기도 하고, 일상의 틀에 벗어나는 파격적인 행동으로 일에 매진하며, ...

본문/내용

창업성공요인별 고려사항

목차

* 창업성공요인별 고려사항

Ⅰ. 경영자

Ⅱ. 제품

Ⅲ. 자금

Ⅳ. 시장

Ⅴ. 기술

Ⅵ. 경력 및 경험

Ⅶ. 경쟁

Ⅷ. 관리, 전략
창업성공요인별 고려사항

1. 경영자

`사업은 사람이 하는 것이다`, `기업에서 가장 중요한 것은 사람이다`는 등의 말이 있는데 이는 사업의 성공에 있어서 인간적 요소의 비중이 절대적으로 중요함을 알려 주는 것이다. 특히 새로 창업한 기업에서는 해당 업무를 수행하는데 가장 적절한 사람을 확보하는 것이 너무도 중요하다. 그 중에서도 창업자는 사업의 성패를 거의 대부분을 결정할 정도로 중요한 의미를 갖는다.
창업기업의 경영자는 대개 혁신, 출자, 노동을 함께 내놓음으로써 기업을 만들고 자신의 꿈을 실현하고자 한다. 따라서 창업기업의 경영자는 기존의 상식이나 발상을 뛰어넘는 새로운 아이디어를 제시하기도 하고, 일상의 틀에 벗어나는 파격적인 행동으로 일에 매진하며, 종업원을 선도하여, 유연한 처세와 장기 비전을 통해 스스로의 꿈을 만들어 가는 이가 되어야 한다.
만일 창업을 꿈꾸는 이가 봉급쟁이처럼 9시에 출근해서 5시에 퇴근하는 고정관념과,…



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I D : ghkd******
Date : 2011-10-25
FileNo : 11031870

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