¸ñÂ÷/Â÷·Ê
Àü·«°ü¸® °áÁ¤¸ðµ¨) Àü·«°ü¸®ÀÇ ÀϹÝÀû, Á¾ÇÕ, °úÁ¤Àû ¸ðµ¨
¸ñÂ÷
Àü·«°ü¸®ÀÇ °áÁ¤¸ðµ¨
¥°. Àü·«°ü¸®ÀÇ ÀϹÝÀû ¸ðµ¨
¥±. Àü·«°ü¸®ÀÇ Á¾ÇÕ¸ðµ¨
¥². È¿À²ÀûÀÎ Àü·«°ü¸®ÀÇ °úÁ¤Àû ´Ü°è
¥³. È¿À²ÀûÀÎ Àü·«°ü¸®ÀÇ °úÁ¤Àû ¸ðµ¨
Àü·«°ü¸®ÀÇ °áÁ¤¸ðµ¨
I. Àü·«°ü¸®ÀÇ ÀϹÝÀû ¸ðµ¨
Á¶Á÷¿¡¼ ÀÌ¿ëÇÏ´Â Àü·«°ü¸®ÀÇ ÀϹÝÀûÀÎ ¸ðµ¨Àº ¾Æ·¡ ±×¸²ÀÇ ³»¿ë°ú °°ÀÌ ¿ä¾àÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
Àü·«°ü¸®ÀÇ ÀϹÝÀû ¸ðµ¨
ÀÌ ¸ðµ¨¿¡¼ ȯ°æÀÇ Á¤¹ÐÁ¶»ç´Â ¿ÜÀû ³»Àû ȯ°æÀ» ´ë»óÀ¸·Î Çϴµ¥ ±¸Ã¼ÀûÀÎ ³»¿ëÀº ȯ°æ¿¹Ãø°ú ºÐ¼® °úÁ¤À» º°µµÀÇ Àå¿¡¼ ¾ð±ÞÇϹǷΠÁߺ¹À» ÇÇÇϱâ À§ÇØ ¿©±â¼´Â »ý·«ÇÑ´Ù. ´Ù¸¸ Àü·«ÀÇ °ø½Äȴܰ迡¼ ÀÇ»ç°áÁ¤ÀÇ ±âº»ÀûÀÎ ¹æ¹ýÀº (1) ±â¾÷°¡Àû ¹æ¹ý°ú (2) ÀûÀÀÀû ¹æ¹ý ¹× (3) °èȹ ¹æ¹ý µî ¼¼ °¡Áö°¡ ÀÖ´Ù.
±â¾÷°¡Àû ¹æ¹ý(enterpreneurial mode)Àº ÇϳªÀÇ °·ÂÇÑ °³ÀÎÀû °ø½ÄÈÀü·«(individual formulates strategy)ÀÌ´Ù. ÀÌ...
º»¹®/³»¿ë
Àü·«°ü¸® °áÁ¤¸ðµ¨) Àü·«°ü¸®ÀÇ ÀϹÝÀû, Á¾ÇÕ, °úÁ¤Àû ¸ðµ¨
¸ñÂ÷
* Àü·«°ü¸®ÀÇ °áÁ¤¸ðµ¨
¥°. Àü·«°ü¸®ÀÇ ÀϹÝÀû ¸ðµ¨
¥±. Àü·«°ü¸®ÀÇ Á¾ÇÕ¸ðµ¨
¥². È¿À²ÀûÀÎ Àü·«°ü¸®ÀÇ °úÁ¤Àû ´Ü°è
¥³. È¿À²ÀûÀÎ Àü·«°ü¸®ÀÇ °úÁ¤Àû ¸ðµ¨
Àü·«°ü¸®ÀÇ °áÁ¤¸ðµ¨
I. Àü·«°ü¸®ÀÇ ÀϹÝÀû ¸ðµ¨
Á¶Á÷¿¡¼ ÀÌ¿ëÇÏ´Â Àü·«°ü¸®ÀÇ ÀϹÝÀûÀÎ ¸ðµ¨Àº ¾Æ·¡ ±×¸²ÀÇ ³»¿ë°ú °°ÀÌ ¿ä¾àÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
Àü·«°ü¸®ÀÇ ÀϹÝÀû ¸ðµ¨
ÀÌ ¸ðµ¨¿¡¼ ȯ°æÀÇ Á¤¹ÐÁ¶»ç´Â ¿ÜÀû ? ³»Àû ȯ°æÀ» ´ë»óÀ¸·Î Çϴµ¥ ±¸Ã¼ÀûÀÎ ³»¿ëÀº ȯ°æ¿¹Ãø°ú ºÐ¼® °úÁ¤À» º°µµÀÇ Àå¿¡¼ ¾ð±ÞÇϹǷΠÁߺ¹À» ÇÇÇϱâ À§ÇØ ¿©±â¼´Â »ý·«ÇÑ´Ù. ´Ù¸¸ Àü·«ÀÇ °ø½Äȴܰ迡¼ ÀÇ»ç°áÁ¤ÀÇ ±âº»ÀûÀÎ ¹æ¹ýÀº (1) ±â¾÷°¡Àû ¹æ¹ý°ú (2) ÀûÀÀÀû ¹æ¹ý ¹× (3) °èȹ ¹æ¹ý µî ¼¼ °¡Áö°¡ ÀÖ´Ù.
±â¾÷°¡Àû ¹æ¹ý(enterpreneurial mode)Àº ÇϳªÀÇ °·ÂÇÑ °³ÀÎÀû °ø½ÄÈÀü·«(individual formulates strategy)ÀÌ´Ù. ÀÌ ¹æ¹ýÀÇ ÃÊÁ¡Àº ±âȸ¿¡ ÀÖ°í ¹®Á¦Á¡Àº ÀÌÂ÷ÀûÀ̸ç, ¹æÇâ°ú ºñÆÇÀº ±â¾÷°¡ ÀÚ½ÅÀÌ Á¦½ÃÇÑ´Ù. ¹°·Ð Áö¹èÀûÀÎ ¸ñÇ¥´Â ±â¾÷¼ºÀå¿¡ ÀÖ´Ù. ±×¸®°í ÀûÀÀÀû ¹æ¹ý(adaptive mode)Àº »õ·Î¿î ±âȸ¸¦ ¸ð»öÇϱâ
º¸´Ù ¹®Á¦Á¡ÀÇ ÇØ°á¹Ý¡¦(»ý·«)
±â¾÷ÀÇ ¸ñÇ¥´Þ¼ºÀ» À§ÇÑ Àü·« È®ÀÎ
- Àü·«Æò°¡·Î ½ÇÇà °¡´ÉÇÑ Àü·«ÀÇ ¼±ÅÃ
- Àü·«À» ¿øÈ°ÇÏ°Ô ½ÇÇàÇÒ ¼ö ÀÖ±â À§ÇÑ °úÁ¤ÀÇ °ËÁõ°ú ¼ö¸³
ÀÌ»ó°ú °°Àº Àü·«Àû °ü¸® °úÁ¤À» ¿ä¾à ? µµ½ÃÇÏ¸é ´ÙÀ½ ¾Æ·¡ÀÇ ±×¸²°ú °°´Ù.
Àü·«°ü¸®ÀÇ °úÁ¤Àû ´Ü°è
¹°·Ð ÀÌ»óÀÇ °ü¸®´Ü°è´Â °³º° °úÁ¤º°·Î ¸¹Àº ÇãÀ§ °úÁ¤ÀÌ Æ÷ÇԵǴ °ÍÀ» ÀüÁ¦
·Î Çϰí ÀÖÀ¸¹Ç·Î ½ÇÁ¦ °ü¸®´Â ´Ù¾çÇÑ °úÁ¤À» ¼öÇàÇϴ ü°è¸¦ ¸¶·ÃÇØ¾ß ÇÑ´Ù.
´õ¿íÀÌ Àü·«°ü¸®ÀÇ °³³äÀº ¸ðµç ÀϹÝÀû °ü¸®¿øÄ¢À» ±¸Ã¼ÀûÀ¸·Î Æ÷ÇÔ½ÃÄÑ¾ß Çϸç, ½ÇÇö ¸é¿¡¼´Â Á¶Á÷ ³»¿¡¼ Àü·«À» ½ÇÇàÇÏ¿© Àü·«¸ðµ¨ÀÇ À¯È¿¼ºÀÌ ÀÔÁõµÇ¾î¾ß ÇÑ´Ù´Â °ßÇØ°¡ Áö¹èÀûÀÌ´Ù. ±×¸®°í Àü·«°ü¸® °³³äÀº ÃÖ°í°æ¿µ°èÃþÀÇ Àü·«Àû Ȱµ¿¿¡ ÃÊÁ¡À» ¸ÂÃß°í Àִµ¥, ÀÌ´Â À̷аú ½ÇÁ¦ ¾ç¸é¿¡¼ °ü¸®±â´É ¸é¿¡ Á߿伺À» Áõ´ë½ÃŰ´Â »õ·Î¿î °üÁ¡À̶ó°í ÇϰڴÙ.
Àü·«°ü¸®ÀÇ Áß¿äÇÑ ºÎºÐÀº Àü·«Àû ¿ìÀ§È®º¸¿Í ȯ°æº¯È¿¡ ÀûÀÀÇÏ´Â °æ¿µ¹æÇâ°ú ¼ºÃëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Àü·«¿ä¼ÒÀÇ °±¸ µî¿¡ °üÇÑ Á¤ÀǸ¦ ³»¸®´Â °úÁ¤À¸·Î º¼ ¼ö
ÀÖ´Ù. ƯÈ÷ Á¶Á÷°ü¸®¿¡ ´ëÇÑ ½ÇÁ¦Àü·«Àº ÇÊ¿äÇÑ Àü·«ÀÇ ¼³Á¤Àº ¹°·ÐÀ̰í ÁøÇà
¹× Æò°¡¿¡ À̸£±â±îÁö Á¶Á÷Ư¼º¿¡ µû¶ó »óÀÌÇÑ Á¡ÀÌ ¸¹Àº ½ÇÁ¤ÀÌ´Ù.
°ú°Å ±â¾÷µéÀº ÀÏ»óÀûÀÎ °ü¸®ÀÚÀÇ Á÷¹«¸¦ È¿À²ÀûÀ¸·Î ¼öÇàÇÏ´Â µ¥ ÃÊÁ¡À» ¸Â
Ãß´Â °æÇâÀÌ ÀÖ¾úÀ¸³ª, Çö´ë±â¾÷Àº °æ¿µÀÇ È¿À²Àû ¿î¿µÀº ¹°·ÐÀ̰í, º¯ÈÇÏ´Â
ȯ°æ¿¡ ÀûÀÀÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Àü·«À» ´õ¿í Áß½ÃÇÏ¿© ±â¾÷ÀÇ ±Ô¸ð¿Í´Â °ü°è¾øÀÌ Àü·«
Àû °ü¸® ¹æ¹ýÀ» ÀÚüÀûÀ¸·Î °³¹ß½Ã۱â À§ÇØ ³ë·ÂÇϰí ÀÖ´Ù.
Çö´ë±â¾÷, ƯÈ÷ ´ë±â¾÷¿¡¼´Â ¿ÜºÎȯ°æÀÌ ÁÖ´Â ¿µÇâ·Â¿¡ ÁÖ·Î °ü½ÉÀ» °®°í ÀÖ´Â °æ¿µÃ¥ÀÓÀÚ(CEOs : chief executive officers)¿Í °æ¿µÀÏ»ó¾÷¹«¿¡ ÁÖ·Î °ü½ÉÀ» °®°í ÀÖ´Â ¿î¿µÃ¥ÀÓÀÚ(COOs : chief operating officers)µîÀ» º°µµ·Î ä¿ëÇϰí ÀÖ´Â ½ÇÁ¤ÀÌ´Ù. ¶Ç ¾î¶² ±â¾÷¿¡¼´Â ±âÁ¸Á¶Á÷À» Ȱ¿ëÇÏ¿© Áß°£°ü¸®ÀÚ¿¡°Ô °æ¿µÃ¥ÀÓÀÚ¿Í ¿î¿µÃ¥ÀÓÀÚÀÇ Á÷¹«¸¦ ÇÒ´çÇÏ°í ±ÇÇѰú Ã¥ÀÓÀ» À§¾çÇÑ »óÅ¿¡¼ ¿î¿µÇÏ´Â °æ¿ìµµ ÀÖ´Ù.
ÀÌ·¯ÇÑ