글로벌기업의 문화다양성과 관리방안

글로벌기업의 문화다양성과 관리방안

목차

* 글로벌기업의 문화다양성과 관리방안

Ⅰ. 문화다양성의 양면성

1. 문화다양성의 부정적 측면
2. 문화다양성의 긍정적 측면

Ⅱ. 문화차이에 대한 긍정적 인식

Ⅲ. 문화다양성의 관리

1. 편협적 조직
2. 자민족중심적 조직
3. 시너지적 조직
글로벌기업의 문화다양성과 관리방안

세계적인 경영활동에 참여하고 있는 기업, 즉 글로벌기업의 구성원들은 그 수의 많고 적음에 관계없이 두 개의 문화 또는 그 이상이 다양한 문화적 배경을 지니게 된다. 이러한 구성원들의 문화차이 또는 문화다양성은 기업의 관리 기능뿐만 아니라 기업이 추진하고 있는 사업 전반에 걸쳐 큰 영향을 미친다.

1) 문화다양성의 양면성
문화다양성의 장점과 단점

기업 내의 문화다양성은 기업에 대하여 불리하게 작용할 수도 있고 유리하게 작용할 수도 있다. 위의 표는 문화다양성의 이러한 양면성을 나타낸다. 여기서는 이 내용을 중심으로 하여 문화다양성의 부정적 측면과 긍정적 측면에 관하여 좀 더 자세히 알아보도록 한다.

(1) 문화다양성의 부정적 측면

많은 글로벌경영자들은 문화는 지각하기 어려…