지원활동을 위한 정보시스템(재무 및 회계정보시스템, 인적자원관리시스템)

신용관리보고서와 같은 관리용 보고서를 통해 고객의 거래 현황에 대한 정확하고 신속한 정보를 제공함으로써 신속한 대금지급을 촉진한다. 이러한 활동은 대손(bad debt)으로 인한 손실을 최소화하면서 수익성 있는 외상매출을 극대화할 수 있도록 해 준다.

회계정보시스템 필요정보현황


3) 외상매입금 시스템

외상매입금 시스템은 공급자로부터의 물품구입과 대금지급에 관한 데이터를 기록한다. 따라서 외상매입금시스템은 결제되지 않은 송장의 지불을 준비하고, 이에 따른 자금관리보고서를 만들어 조직의 현금운영에 대한 정보를 제공한다. 외상매입금시스템은 신속하고 정확한 대금지불을 가능하게 하므로 공급자와 좋은 신용관계를 유지할 수 있고, 공급자와의 좋은 관계는 기업의 경쟁력에 도움을 줄 수 있다.

4) 급여처리 시스템

급여처리 시스템은 종업원의 근무기록을 토대로 급여계산 및 직원의 은행구좌로의 입금과 같은 업무를 처리하는 거래처리시스템이다. 또한, 급여처리시스템은 노동비용과 노동생산성과 같은 경쟁력지표를 계산하는데 필요한 데이터를 제공한다.

5) 총계정원장 시스템

총재정원장 시스템은 외상매출금, 외상매입금, 급여, 그리고 다른 회계정보시스템으로부터 받은 데이터를 통합하여, 매 회기 말에 경영관리자에게 총계정원장 시산표, 손익계산서, 대차대조표, 그리고 다양한 수익비용 보고서를 작성하여 제공한다.

II. 인적자원관리시스템

기업 내 개별적 노사관계 전반 즉, 채용관리, 개발관리, 보상관리, 평가, 전환배치 및 승진 등과 같은 인적자원관리를 지원하는 시스템의 개발 및 활용방법 등이 인적자원관리 시스템에 포함된다. 따라서 인사정보시스템의 바람직한 방향은 작업현장과 생활공간 속에서 삶과 일의 질을 높이는 방향을 제시함으로써 기업의 경쟁력을 제고하는 것이다.
인사관리기능에는 직원의 모집, 배치, 평가, 보상, 그리고 개발 등이 포함된다. 초기의 인사정보시스템(Personnel Information Systems)은 급여내역이나

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