매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 조직 또는 집단의 지도자 유형을 사정하고 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하시오

간호학과 4학년 간호지도자론 E형
매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 조직 또는 집단의 지도자 유형을 사정하고 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하시오

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더쉽의 정의
2. 리더쉽의 기능
3. 병원내 간호관리자의 기능
4. 매니지리얼 그리드 이론
1) 방관형
2) 생산지향형
3) 인간중심지향형
4) 중도형
5) 이상형
5.실제 병원조직에서의 지도자 유형 사정 분석
Ⅲ. 결론

Ⅰ. 서론

오늘날 우리 사회의 크고 작은 많은 조직들은 나름대로의 효율적 목표달성을 추구하고 그 조직을 유지, 발전시켜 나가는데 활동의 중점을 두고 있으며, 조직의 성과와 직결되는 제 요인의 개선 또는 강화를 통해 조직에 대한 사람들의 기대와 욕구에 부응하고 있다. 그러나 우리는 사회적인 규모나 지리적, 역사적 전통 등 기타의 제 여건이 유사함에도 불구하고 조직 능률의 효과성 또는 시민의식 등이 달리 나타나는 경우를 흔히 볼 수 있다. 그러한 차이는 어느 한 조직의 리더가 얼마나 훌륭한 리더쉽을 발휘 하느냐에 따라 성과가 달라지기 때문이다. 리더쉽이란…(생략)