맥그리거

간호학과 4학년 간호지도자론 A형
맥그리거의 X?Y이론과 아지리스의 미성숙?성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오.

[목 차]
1. 맥그리거의 X?Y이론
가. X이론
나. Y이론
1) 권한의 위임과 분권화
2) 직무확대
3) 참여적 및 협의적 관리
4) 업무수행능력
2. 아지리스의 미성숙-성숙이론
1. 인간성격의 발달
2. 공식조직과 인간성격의 형성
3. 기대와 성취
3. 맥그리거의 X. Y 이론 및 아지리스의 성숙. 미성숙 이론에 대한 조직의 시스템 성숙도 사정
4. 참고문헌

1. 맥그리거의 X?Y이론
X이론은 순자의 성악설과 유사하고 Y이론은 맹자의 성선설과 유사하다고 하겠다. 어느 인간관을 가지느냐에 따라 경영자나 지도자의 태도와 행위가 크게 달라지게 된다.
맥그리거는 인간의 본질과 행동에 관한 경영자의 기본 가정을 X이론과 Y이론의 두 유형으로 개념화하였다. X이론은 전통적이고 전제적인 경영자의 인간관이고 Y이론이란 진취적이고 협동적인 인간관을 말한다. 여기에서 고찰하려는 맥그리거의 이론과 제9절의 아지리스의 이론은 경영자의 종…