국제기업의 법적환경

국제상사 분규발생시에는 다음의 세 가지 방법 중 하나를 선택
하여 해결한다.
■ 계약에 명시된 관할권에 대한 명문조항에 근거하여
■ 계약이 체결된 국가에 근거하여
■ 계약조항을 실제로 이행한 국가가 어딘가에 따라서
그러므로 상사분규의 발생시 관할권을 어느 나라로 할 것이냐의 문제가 있
으므로 계약서 또는 기업거래를 수반하는 법적 문서에 관할권에 대한 조항을
포함시키는 것이다.

(2) 해결방법

세계 각국에서 국제 마케팅 활동을 수행하고 있는 국제기업은 빈번하게 진
출국의 개인이나 기업 혹은 정부 등과 국제적인 분쟁의 어려움에 직면하게
된다.
그러한 충돌대상은 현지국 정부, 현지국의 공기업 또는 사기업 또는 제3국
가의 국제기업일 것이다. 어려움은 계약조건의 상이한 해석, 계약체결 당시에
는 인식되지 않은 개별문제에 대한 상이한 입장 때문에 발생한다. 이와 같은
국제분쟁 발생시에는 양쪽이 최대한 노력을 기울여 원만하게 해결하도록 해야
한다. 국제기업이 충동을 해결하는 데는 다음의 세 가지 방법이 있다.

1. 타협과 화해
국제기업이 국제 마케팅 활동을 수행함에 있어서 처음부터 분쟁이 발생하지
않도록 노력을 해야 하는 것은 당연한 일이지만, 만일 분쟁이 일어나게 되면
양 당사자간에 직접 교섭, 즉 타협과 화해에 의하여 해결을 하는 것이 우선 요
망된다. 이처럼 분쟁의 가장 기본적인 중요한 방법이 타협과 화해이며, 분쟁
을 자발적 ? 평화적으로 해결할 수 있는 가장 바람직한 방법이다.
분쟁 발생시 타협과 화해가 실패할 경우에는 좀더 강력한 방법인 중재나 소
송을 택할 수밖에 없는데, 많은 국제기업의 관리자들은 상대방을 소송하기보
다는 중계를 통하여 해결하기를 더 선호한다.

2. 소송(litigation)
국제상사분쟁이 발생했을 때 이를 해결하는 데 활용할 수 있는 가장 공식적
이고 법적 구속력이 있는 수단은 소송이다. 그러나 소송은 가능한 한 피하는
것이 좋다. 왜냐하면 우선 소송에 의하여 문제

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