[기업의 회생] 기업도산의 개념과 발견기법 및 기업회생의 방법과 과정, 회사의 정리와 벤처기업의 실패원인

업갱생을 할 수 있도록 추세의 변하가 나타나고 있는 것도 회사 정리를 위
해 정부는 돕고 있다.
법정관리와 화의개시의 경우에 기업은 파산에 의한 청산을 목적으로 하는 기업을
제외하고 회사의 정리 및 재건을 목적으로 하는 경우에는 화의의 방법을 택한다.
즉, 법정관리는 재정적 궁핍으로 파탄에 직면하였으나 경제적으로 갱생의 가치가
있는 주식회사에 관하여 법원의 감독아래 채권자, 주주, 기타 이해관계인의 이해를
조정하며 법원이 선임한 관리인이 기업의 정리재건을 도모하는 제도이며, 화의는
파산의 원인인 사실이 발생한 경우나 발생할 염려가 있는 경우에 파산적 청산을 예
방하고 주주, 경영권을 그대로 유지하며 기업을 유지, 갱생하는 제도이기 때문이다.
도산기업의 법적처리가 회사정리법, 화의법(재건형)/ 파산법(청산형)으로 나누어
진 도산3법이 통합되어 채무자회생 및 파산에 관한 법률로 2005.3.31일부터 시행하고 있다. 따라서 화의절차가 폐지되고 회생절차로 법정관리 적용대상이 모든 개인과 법인으로 확대되었으며 DIP(Debtor In Position)제도 도입으로 현재의 경영권은 유지될 수 있다.

3. 기업의 회생

1) 기업회생(Turnaround)의 중요성

기업은 언제나 유동적이고 탄력적이다. 따라서 부도기업이나 부실화된 기업은 회생되거나 회사정리를 통해 기업은 정리되고 있다. 실패한 기업이 회생되려면 비용과 자산의 긴축전략 등 다양한 추진전략을 통해 기업은 회생될 것이다.
즉 회생기업들은 새로운 리더십을 발휘하고, 본사의 조직을 축소시키며, 철저한 재무관리를 통해 비용을 절감하고, 과감한 성과급을 지급하면서까지 직원들에게 생산성을 높이는 생존전략을 추진하고, 생존에 필요한 경영체제를 구축하는 등의 그간의 위기극복책을 단행하고 경영체질을 개혁한다.
우리나라 기업 중 대우기계(주)와 같이 외환 이후 강도 높은 구조조정을 실시하여 위기 전보다 한층 강한기업으로 탄생하는 사례와 같이 긴장을 풀지 않고 위기에 대처하고 다음에 닥

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