산업인력개발의 특성과 중요성

이 종사할 분야를 찾고 그에 대한 준
비를 하여 입직하고 거기에서 발전하여 사회에 기여함과 동시에 자신의 자아실현을
하게 된다. 따라서 일반적으로 성공적인 직업생활은 단순히 개인에게 경제적인 이
익을 가져다주는 것에 그치는 것이 아니라, 자아 실현과 삶의 행복에 큰 영향을 미
친다고 할 수 있다.
그러므로 직업의 선택 ? 유지 ? 적응의 과정에서 문제가 발생할 경우 개인의 삶
전반에 부정적인 영향을 끼치게 된다. 예를 들어, 자신에게 알맞은 직업 분야를 찾
지 못한다든가, 자신이 선택한 분야가 자신의 적성이나 이상에 맞지 않거나 그에 대한 준비를 제대로 하지 못하여 그 직업을 제대로 수행하지 못한다면, 더 이상 그 직업에 머물러 있을 수가 없다. 그 반대로 자신에게 가장 알맞은 직업 분야를 찾고 그에 대한 준비를 잘하여 그 직업에 들어가고 그 직업에서 열심히 종사하고 직무에 대하여 더 열심히 연구하고 배워 역량을 키워 나가면 자신도 만족하고 보람을 느낄 뿐 아니라 그 직장도 발전하게 된다.
따라서 산업인력개발이 개인의 성공적인 직업생활을 도모하는데 기여한다는
점에서 개인에게 중요한 의미를 갖는다고 할 수 있다. 즉, 산업인력개발은 개인의
흥미 , 적성에 맞는 직업을 선택하고, 선택한 직업에서 성공적으로 유지 적응하여 직업적인 성공을 갖는데 필요한 역량의 개발을 돕기 때문에 개인의 행복한 삶과 직결된다고 할 수 있다.

2) 조직적인 측면에서의 중요성

산업인력은 산업이 영위되고 발달하는데 없어서는 안 되는 중요한 요소 중의
하나라고 할 수 있다. 일반적으로 산업이 발달하려면 기계, 시설, 설비, 원료 등과
같은 물적 자원이 있어야 하고 현금, 채권, 주식, 운영자본과 같은 재무 자원이 있어야 한다. 그와 아울러 물적 자원과 재무 자원을 효과적으로 운용하는 인적 자원이 필요하다. 즉, 산업에 종사하는 인력이 잘 훈련되고 조직화되어 있을 때 생산 효율이 크게 높아진다고 할 수 있다.
지식정보화 시대가 도래함에 따라 조직적인 측

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