본문/내용
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경영관리 과정
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Contents
1. 경영관리 과정의 의미
2. 계획
3. 조직화
4. 지휘와 조정
5. 통제
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경영관리의 기본과정
계획
통제
조직화
지휘
조정
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계획
조직이 정의된 목표를 달성하는데 필요한
방법이나 과업을 상세히 기술한 틀
1
조직의 목표를 달성하기 위하여 누가, 무엇을, 언제, 어떻게, 왜 작업을 해야 하는지에 관하여 사전에 결정하는 것
2
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목표와 전략 계획의 구분
목표와 계획
전략과 계획
정책
기업이 도달해야 할 방향과 지점을 나타냄
목표를 달성하는데 필요한 자원배분, 일정계획,
기타 행동을 구체화하는 청사진
대외지향적
대내적
대외적인 정책과, 대내적인 정책으로 구분
후자의 경우가 계획에 해당할 뿐 엄밀한 의미
에서 정책과 계획이
동일하다고
볼 수 없다
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계획수립의 이유
1
경영활동의 방향 제시
2
불확실성 감소
3
낭비와 과잉의 최소화
4
통제의 기준 설정
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계획의 유형
계층
범위
기간
장점
단점
기본계획
(전체계획)
전략적 계획
(공식계획)
장기 계획
방…
(1) 공식화
대한 것도 상호 의사소통 하거나, 사회적, 신분 및 지위의 상승. 사회적 권한의 획득과 같은 사회적 욕구들은 충족
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삼성 중공업
삼성중공업은 드릴십, FPSO선 분야에서 이미 세계 최다의 건조실적을 기록하고 있으며 해양 개발설비에서도 축 적된 선박건조기술을 바탕으로 우수한 턴키 제작 능력을 보여주고 있다.
선박제작시 47000톤의 정밀 용접 강철, 백만 개 이상의 개별 부품, 900마일 가량의 철사와 케이블, 작업자의 4천만 시간 작업 17000명 근로자의 4년~5년 이상의 업무가 필요한 작업 필요
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조직의 중요성
-진화하는 인터넷 비즈니스에 적응하기
위하여 지속적으로 자신을 변화시킨다.
-사용자로 부터의 피드백을 통하여
새로운 기술들을 부가하고 있다.
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효과적인 조직설계
1단계
2단계
3단계
활동분석
조직구조의 개발과
부문화
직무할당과 조직배치
조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위하여 필요한 특정한 활동과 업무를 결정
결정된 활동들을 논리적인 틀이나 구조로 분류
특정한 지위와 활동을 구성원에게 개별적으로 할당하여 분담
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조직화의 구성요소
복잡성
집권화
공식화
ORGANIZATION
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조직화의 구성요소에 따른 GE 분석
1. 조직구조 분석
(1) 공식화
GE는 지나친 공식화를 경계 하였음
80년대 G